“위기 속에서 기회 찾자!” 에어부산, 사내 아이디어 경진대회 성료

에어부산이 사내 직원을 대상으로 아이디어 경진대회를 열었다고 28일 밝혔다.

에어부산은 지난 27일 취항 13주년 기념행사와 함께 '에꿈시(에어부산의 꿈을 꾸는 시간)'라는 이름으로 사내 아이디어 경진대회를 에어부산 본사 대강당에서 실시했다.

이번 경진대회는 위드 코로나 시대를 대비하는 한편, 회사의 변화와 혁신에 대한 직원들의 생각과 전략을 자유롭게 발표하고, 토의하기 위해 마련됐다.

참가팀들은 사내 다양한 분야에서 혁신 아이디어를 제안했다. '에어부산 정비의 미래'라는 주제로 데이터 기반 정비 방안과 같은 업무 고도화 아이디어부터 'MZ세대 소통 방안'과 같은 조직문화에 대한 아이디어까지 폭넓게 제안됐다.

심사는 사내 임직원으로 구성된 심사단이 진행했으며, 대상은 종이 없는 공항을 위한 '공항서비스 디지털 전환', '에어부산의 브랜드 신규 포지셔닝 전략'이 공동 선정됐다. 에어부산은 이날 발표된 모든 아이디어에 대해 유관팀 검토를 거쳐 회사 경영에 적극 반영한다는 계획이다.

안병석 에어부산 대표는 "에어부산이 나아가야 할 길을 함께 고민하고 마음을 다잡을 수 있는 의미 있는 기회가 돼 기쁘다. 더 혁신할 수 있는 사내 분위기를 조성하겠다"고 말했다.


조민정 기자 [e-mail]