하반기 신입채용 작년보다 3분의1 줄어…기업 64% "한자릿수 채용"

올 하반기 기업 5곳 중 3곳은 한 자릿수 신입 채용을 계획하고 있는 것으로 조사됐다.

취업포털 인크루트가 상장사 530곳을 대상으로 하반기 대졸 신입사원 채용 규모를 조사한 결과에 따르면, 응답자의 64.1%가 한 자릿수 채용 예정이라고 밝혔다.

두 자릿수 채용을 하겠다는 기업은 전체의 30.7%였고, 세 자릿수 채용을 밝힌 기업은 5.2%에 불과했다.

또한 작년 대비 채용 규모를 줄이겠다는 기업도 40.1%에 달했고, 더 뽑겠다는 기업은 19.2%에 그쳤다. 채용 규모를 유지하겠다는 기업은 40.7%였다.

기업별로는 대기업의 37.0%가 채용규모를 줄이겠다고 밝혔고, 중견기업은 54.2%로 더욱 높았다.

이에 따라 올 하반기 채용 예상 인원은 총 3만1173명으로 작년(4만4821명)보다 1만3000여명 줄어 신입 일자리의 3분의 1가량이 사라질 것으로 전망됐다.

인크루트는 "채용 계획 감소와 주요 기업들의 공채 폐지로 채용 규모 감소는 예견된 사실"이라며 "신입 구직 관문이 좁아질 것"이라고 전했다.

이런 가운데 코로나19가 재확산되자 일부 공기업들은 기존 채용 절차를 미루고 있다.

한국전력은 지난달 29일 실시하려고 했던 '2020년도 3차 6직급' 채용을 위한 필기시험 일정을 1개월 연기했다.

마찬가지로 '2020년도 고졸 채용형 인턴' 필기전형도 1개월 연기했다. 선발 인원은 160명이며 인턴 수료 이후 일정 기준을 충족하면 정규직으로 전환되는 유형이다.

한국중부발전도 지난달 22~23일로 예정되었던 4직급과 6직급 직원채용 필기전형을 9월 이후로 미뤘다.

금융감독원과 한국은행, 산업은행, 수출입은행 등 금융 공기업들은 사회적 거리두기가 3단계로 격상될 경우 오는 12일 예정된 하반기 신입직원 채용 필기시험 연기를 검토한다는 입장이다.


장종호 기자 [e-mail]