코오롱인더스트리FnC부문(이하 코오롱FnC)이 2022년 신입사원을 공개채용한다. 올 하반기부터 기존 그룹채용 형식에서 코오롱FnC 자체 시행으로 첫 운영된다.
코오롱FnC 신입사원 공개채용은 총 18개 직무 확대 편성을 통해 전략적으로 미래핵심인재를 선발하고자 한다. 특히 패션기업 중 최초로 인스타그램, 유튜브 등 SNS를 통한 티저 홍보영상을 노출시키는 등 디지털에 익숙한 Z세대(1990년대 중반에서 2000년대 초반) 인재를 적극 공략한다. 또한 모집 기간 동안 홈페이지를 통해 코오롱FnC 직무 브이로그 영상(패션기획MD/디자인/영업)을 공개하고, 구직자들과 쌍방향 커뮤니케이션할 수 있는 패들릿 페이지를 오픈할 계획이다.
지원 대상은 4년제 정규대학 기졸업자 및 졸업예정자(2023년 2월)로, 2023년 1월 2일부터 입사가 가능한 자에 한한다. 전형절차는 서류전형, 온라인 인적성 검사, 1차 면접, 최종 면접 네 단계 진행 후 최종 합격자를 발표한다. 특히 1차 면접은 광진구에 위치한 컨테이너 복합쇼핑몰 '커먼그라운드'에서 진행, 채용파티 콘셉트로 구직자들이 코오롱FnC에 대한 색다른 경험을 하도록 운영할 계획이다.
코오롱FnC 인사팀 한학규 팀장은 "기존에 시도하지 않았던 차별화된 공개채용을 기획하게 됐다"며 "패션과 문화가 공존하는 국내 대표 패션 기업에서 트렌드를 이끌어나갈 인재들의 지원을 기다린다"고 전했다.
한편, 코오롱FnC는 1973년 대한민국을 대표하는 아웃도어 브랜드 '코오롱스포츠'를 비롯해 골프, 남성, 여성, 잡화는 물론 해외 프리미엄 레이블까지 30여개의 브랜드의 포트폴리오를 보유하고 있다.
전상희 기자 nowater@sportschosun.com
