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경제적 이슈에 대한 양측의 입장차가 워낙 컸다. 노사는 지난해 12월 2일 락아웃으로 들어가기 전 이 부분에 대한 이야기를 전혀 주고받지 않은 상태였다. 일부 전문가들이 2월 초 협상이 재개되더라도 락아웃 해제가 쉽지 않을 거라고 예상한 이유였다.
우선 메이저리그 3년차 미만 비연봉조정선수를 위한 보너스풀(pre-arbitration bonus pool)에 대해 MLB는 5년간 매년 3000만달러로 하자는 반면, 선수노조는 올해 8500만달러를 시작으로 해마다 500만달러씩 늘려 CBA 마지막 5년째엔 1억500만달러로 할 것을 요구했다.
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사치세 부과 기준(luxury tax threshold)에 대한 입장 차도 전혀 좁히지 못했다. MLB는 첫 3년간 2억2000만달러, 4년째 2억2400만달러, 마지막 5년째 2억3000만달러를 제시했다. 이 조건은 MLB가 이전에서 제안했던 수준 그대로다. 즉 MLB가 사치세에 대해 얼마나 민감한 입장을 유지하는 지 알 수 있는 대목이다. 노조측은 올해 2억3800만달러를 시작으로 2억4000만→2억5000만→2억5600만→2억6300만달러로 늘릴 것을 주장했다.
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선수노조는 사치세 기준을 MLB 제안대로 시행할 경우 코로나 사태 이후의 미국 물가 상승률과 구단 수익 개선 상황을 감안했을 때 선수들의 전체적인 연봉 수준이 상대적으로 떨어질 수밖에 없다는 우려를 MLB에 주장한 것으로 전해졌다.
최저 연봉에 대해서는 MLB가 67만5000달러에서 70만달러로 올리고 매년 1만달러씩 인상을 제안했지만, 노조는 첫해 72만5000달러, 이후 2년 동안 2만달러씩 인상을 주장해 차이를 줄이기는 했다. MLB가 최저 연봉안을 수정 제시한 것은 포스트시즌 12팀 확대와 드래프트 로터리 픽 5개 추가에 따른 수익 증가를 반영한 일종의 양보안으로 해석된다.
이번 협상에서 보편적 지명타자제와 포스트시즌 확대, 드래프트 로터리픽에 대해 대체적인 합의를 본 건 그나마 다행이다.
노재형 기자 jhno@sportschosun.com