(광주=연합뉴스) 정다움 기자 = 민주노총 광주본부 소속 조합원 10명 중 5명 가량은 광주시의 일자리정책인 '광주형 일자리'를 실패하거나 한계가 명확한 정책이라고 평가했다.
23일 민주노총 광주본부가 조합원 2천203명을 대상으로 '광주시 노동정책 평가 및 요구 실태조사'를 한 결과 응답자의 590명(28％)이 '광주형 일자리'를 실패한 정책이라고 답했다.
710명(33.7％)은 한계가 명확하다고 답변했고, 671명(31.8％)은 '잘 모른다'고 답했다.
137명(6.5％)만 성공한 정책으로 평가했다.
광주형 일자리는 광주시가 노사 상생을 바탕으로 적정 임금·안정적인 노동조건을 보장하는 대신 기업의 인건비 부담을 낮춰 양질의 일자리 창출을 목표로 추진한 정책이다.
광주형 일자리가 적용된 광주글로벌모터스(GGM)는 노사 상생을 전제로 출범한 완성차 생산법인인데, 올해 초부터 임금·단체협약(임단협) 교섭 결렬 등으로 노사 갈등이 장기화하고 있다.
이밖에 노동정책을 수립하거나 집행할 때 노동자들의 의견을 수렴하고 있다고 생각하느냐는 질문에 1천419명(64.5％)이 그렇지 않다고 답했다.
광주시가 최우선으로 추진해야 할 노동정책으로는 정규직화(24.9％)·생활임금 확대(16.3％)·필수노동자 지원 강화(16％)·노정 교섭 제도화(15.5％) 순으로 꼽았다.
민주노총 광주본부는 이날 기자회견을 열고 "광주시는 현장의 목소리가 반영돼 실효성 있는 노동정책을 추진해야 한다"며 "현실을 외면한 정책은 생색내기 행정에 불과하다"고 말했다.
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