[스포츠조선 백지은 기자] 차가원 원헌드레드레이블(이하 원헌드레드) 회장을 향해 임금 체불 사태 피해자들이 분노를 토했다.
원헌드레드, 빅플래닛메이드엔터, INB100 임직원 100여명은 16일 '3사 피해 임직원 모임'의 이름으로 입장문을 발표했다.
임직원들은 "차가원 측이 최근 유튜브 등에 사과문을 올리며 장기 임금 체불 사태를 곧 해결하겠다고 하지만 뒤로는 처벌불원서를 미끼로 삼는가 하면 피해자들을 조롱하고 있는 태도에 깊은 유감을 표한다"고 밝혔다.
이어 "차가원이 고가의 외제차를 타며 화려한 삶을 누리는 동안 임직원들은 수개월째 밀린 월급도 받지 못하고 극심한 생활고에 시달리고 있다. 차가원의 법률대리인(법무법인 화금 현동엽 변호사)은 처벌불원서가 수사기관이나 법원에 제출되면 피해자가 이를 철회하기 어려운데도'처벌불원서를 쓰고 임금 미지급하면 사기로 고소하면 되는데'라며 피해자들을 조롱하고 있다"고 토로했다.
또 "수백억원의 회사 자금이 차가원 개인 혹은 관계사로 넘어간 범죄 혐의 사실에 대해 수사당국에 지속적으로 수사를 요청할 예정"이라며 "임직원 100여명은 4대 보험 미납, 임금 체불, 퇴직금 미정산 등의 피해를 겪고 있다. 마땅히 지불해야 할 월급 등에 처벌불원서 요청 등의 단서를 붙이는 행위가 노동법 취지에 반하는 것은 아닌지 고용노동부가 살펴봐 달라"고 촉구했다.
한편 차 회장은 MC몽과 손잡고 원헌드레드를 설립했으나, 이승기 태민 이무진 비비지 등 소속 아티스트들은 정산금 미지급을 문제로 전속계약 해지를 통보했다. 이 과정에서 임직원 임금은 물론 협력사 용역 대금 등도 지급하지 않은 사실이 드러나 논란이 됐다. 이와 별개로 경찰은 특정경제범죄 가중처벌법상 사기 등의 혐의로 차 회장에 대한 구속영장을 신청한 상태다.
다음은 임직원 모임 입장 전문.
저희 '3사 피해 임직원 모임'은 차가원 측이 최근 유튜브 등에 사과문을 올리며 장기 임금 체불사태를 곧 해결하겠다고 하지만 뒤로는 처벌불원서를 미끼로 삼는가 하면 피해자들을 조롱하고 있는 작금의 현실이 개탄스럽습니다.
이 같은 차가원 측의 태도에 깊은 유감을 표합니다. 조속히 책임감 있는 해결책을 내놓기를 바라며 아래 4가지 입장을 밝힙니다.
첫째, 차가원 측은 처벌불원서에 서명을 하면 임금을 입금해주겠다고 하고 있으나 직원들한테 처벌불원서를 요구하기에 앞서 밀린 임금부터 지급하는 것이 순서입니다.
차가원이 고가의 외제차를 타며 화려한 삶을 누리는 동안 임직원들은 수개월째 밀린 월급도 받지 못하고 극심한 생활고에 시달리고 있습니다. 임금에는 어떠한 조건도 붙어서는 안 되며, 임직원의 선의로 해결되어야 할 처벌불원서를 임금 지급의 미끼 삼아서는 더더욱 안 됩니다.
둘째, 차가원의 법률대리인(법무법인 화금 현동엽 변호사)은 임직원에 대한 기만과 조롱을 멈추고 사과하기 바랍니다.
차가원 측은 '처벌불원서를 쓰고도 임금을 받지 못하면 그 처벌불원서는 의미가 없다'며, '일부 임직원들이 밀린 임금부터 요구하는 것은 이 절차, 구조를 이해하지 못하는 것이거나 허위의 선동을 하는 것'이라고 합니다.
심지어 차가원의 법률대리인은 '처벌불원서 쓰고 임금 미지급하면 사기로 고소하면 되는데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ'라며 피해자들을 조롱하고 있습니다.
그러나 일단 처벌불원서가 수사기관이나 법원에 제출되면 피해자가 이를 철회하기 어렵습니다. 차가원 측은 법리에도 맞지 않은 주장을 하며 마치 일부 임직원들이 내용을 잘못 이해하거나 악의적인 주장을 하는 것처럼 호도하며 나아가서는 피해자들을 조롱하고 있을 뿐입니다.
셋째, 수백억원의 회사 자금이 의심스러운 계좌로 넘어갔습니다.
저희가 파악한 바로는 회사에 마땅히 있어야할 수백억원의 자금이 사라져, 차가원 개인 혹은 차가원 관계회사의 계좌로 넘어갔습니다.
이로 인해 당연히 지급되어야할 직원들 임금이며 거래처 비용, 아티스트 정산금 등에서 피해가 지속적으로 이어졌고, 그 피해는 눈덩이처럼 불어나고 있습니다.
향후 '3사 피해 임직원 모임'은 이 같은 범죄 혐의 사실에 대해 수사당국에 지속적으로 수사를 요청할 것이며, 조사 과정에서 그간 있었던 일에 대해 모든 사실을 전달하고 범법 행위가 바로잡힐 때까지 적극 협조할 예정입니다.
넷째, 고용노동부에 촉구합니다.
현재 원헌드레드레이블, 빅플래닛메이드엔터테인먼트, 아이앤비100에 근무했던 임직원 1백여명은 4대 보험 미납, 임금 체불, 퇴직금 미정산 등의 피해를 겪고 있습니다.
고용노동부 관계자분들은 차가원 측이 마땅히 지불해야할 월급 등에 처벌불원서를 요청하는 등의 단서를 붙이는 이 행위가 노동법의 진정한 취지에 반하는 것은 아닌지, 나아가 구성원을 상대로 이뤄지고 있는 각종 조롱과 2차 가해로 심적 고통을 받고 있는 저희들이 기댈 수 있는 적절한 행정적 조치가 과연 없는 것인지 살펴봐 주십시오.
감사합니다.
백지은 기자 silk781220@sportschosun.com