스타벅스커피 코리아(대표 이석구)는 7월 2일 고용노동부와 여성가족부 주최로 서울 코엑스에서 개최되는 '2014 시간선택제 일자리 채용박람회'에 참여해 200여개의 시간 선택제 일자리를 새로 창출하고 재취업의 기회를 제공한다고 밝혔다.
금번 채용박람회를 통해 스타벅스는 시간제 바리스타에 대한 취업 정보 제공 및 실제 채용을 실시하고, 리턴맘 바리스타, 워킹맘 바리스타를 포함해 총 215명의 시간제 바리스타를 채용할 계획이다.
퇴직 등의 이유로 경력이 단절된 역대 점장과 부점장급 스타벅스 직원들을 정규직으로 재취업시키는 리턴맘 바리스타 채용도 진행한다. 스타벅스가 2013년 9월 여성가족부와 '리턴맘 재고용 프로그램 협약'을 맺고 리턴맘 바리스타를 채용한 이래 현재까지 총 42명이 리턴맘으로 복귀했다.
스타벅스의 시간제 바리스타는 육아나 학업, 가사 등의 이유로 풀타임 근무가 어려운 대상자들이 근무 가능한 시간에 탄력적으로 일하면서, 건강검진· 의료비· 경조금· 상여금· 학자금· 성과급 등 복리후생은 정규직과 똑같이 받을 수 있도록 한 제도이다.
앞으로도 스타벅스는 양질의 시간선택제 일자리 채용을 지속적으로 늘려나가며 취업취약 계층을 대상으로 고용 기회를 제공하는 한편 우수한 유후인력을 확보해나갈 계획이다. 더불어 다양한 일자리 방식 공유와 확산을 통해 일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 노력해 나갈 방침이다.
한편, 스타벅스는 그간의 지속적인 열린 채용을 통해 지역사회 발전에 기여한 공로로 지난 2013년도에 정부로부터 <일자리 창출 대통령 산업포장> 및 <고용창출 우수 기업>을 수상한 데 이어 2014년 <남녀고용평등 우수기업 국무총리 표창>, <고용창출 우수기업 대통령 표창>과 <장애인 고용신뢰 '트루컴퍼니'>를 수상한 바 있다.
스타벅스가 고용창출을 위해 노력하는 감동적인 이야기는 리턴맘 바리스타의 활동 모습을 소개하는 동영상, http://youtu.be/OUj5d5lJGCk 을 통해서도 확인할 수 있다. 전상희 기자 nowater@sportschosun.com
