삼성전자가 2018년 정기임원 인사를 단행했다. 임원 승진자는 221명으로 2014년 이후 최대규모이며, 사상 최고 실적을 낸 DS(디바이스솔루션) 부문에서만 99명이 승진했다. 최근 사장단 인사에 이어 '성과주의' 기조가 이어진 셈이다.
16일 삼성전자에 따르면 직급별 승진자는 부사장 27명을 비롯해 전무 60명, 상무 118명이다. 여성 임원승진자는 7명이다.
삼성전자는 인사에 대해 "철저한 성과주의 인사원칙을 재확인했으며 과감한 발탁 승진을 병행해 조직에 활력을 부여하고 새로운 도약의 계기를 마련하고자 했다"고 밝혔다.
실제 반도체와 디스플레이 등 부품을 담당하는 DS부문에서는 99명의 승진자를 내 2015년(58명)과 2016년(57명) 연말 인사 때의 2배 수준으로 늘었다. 특히 연구·개발(R&D) 분야에서 승인 임원의 50% 이상을 배출했으며, 12명이 발탁 인사 명단에 올랐다. 특히 부사장 승진 폭을 늘려 향후 사업 책임자로 활용할 미래 최고경영자(CEO) 후보군을 두텁게 했다는 게 삼성전자 측의 설명이다. 부사장 승진은 지난 2015년 18명, 2016년 12명에 이어 올해 5월 11명이었으나 이번에는 27명에 달했다. 삼성전자는 승진자 명단 발표로 연말 경영진 인사를 마무리한 데 이어 조만간 조직개편 및 보직 인사를 확정 발표한다는 계획이다.
김세형 기자 fax123@sportschosun.com
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삼성전자는 인사에 대해 "철저한 성과주의 인사원칙을 재확인했으며 과감한 발탁 승진을 병행해 조직에 활력을 부여하고 새로운 도약의 계기를 마련하고자 했다"고 밝혔다.
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