글로벌 웰니스 전문기업 한국암웨이가 유연하고 활기찬 조직문화로의 체질 개선에 박차를 가하고 있다.
한국암웨이는 지난 14일 코엑스 컨퍼런스룸에서 김장환 대표이사 취임 후 첫 임직원 전체 미팅을 갖고, '신나는 암웨이'를 모토로 기업 문화 선진화 방안을 공표했다.
이어 업계 선도기업으로서 임직원들의 사회적 책임과 윤리 의식을 강조한 '우리의 신조(Our Belief)' 가 공유 되었으며, 김 대표는 주 내용을 암웨이 창업주의 철학 및 비전과 상세히 비교하며 직원들의 이해를 도왔다.
2부 행사에서는 선진 기업문화 정착을 위한 김 대표의 구체적 비전에 대해 들어보는 미니 토크쇼를 통해 직원들과의 직접 소통의 시간이 마련됐다. 이와 더불어 디지털 시대를 맞아 구성원 간 격의 없는 대화를 하자는 취지로 마련된 모바일 앱 퀴즈 이벤트를 통해 직원들의 질문에 김 대표가 직접 답하는 '사장님께 바란다' 코너가 진행됐다.
이후 잠실 야구장으로 자리를 옮겨 전 직원이 함께 한 단체 야구 관람에서는 맥주통을 등에 멘 '맥주 보이'로 변신한 김 대표가 참석한 임직원들에게 직접 맥주를 서빙하는 서번트 리더십을 선보였다.
김장환 대표이사는 "평소 직위 고하를 막론한 수평적인 관계와 소통을 중시해온 만큼, 앞으로도 직원들의 말에 귀 기울이며 먼저 행동하는 '서번트 리더십'을 몸소 실천하겠다."며, "활기차고 신나는 조직 문화 조성에 전 직원들이 합심해 줄 것으로 기대한다"고 말했다. 전상희 기자 nowater@sportschosun.com
