직장인 체감 은퇴나이 '50.2세'…희망은 '61.1세'

직장인들이 체감하는 은퇴연령은 근로기준법상 정년인 60세보다 10년 이상 빠른 평균 50.2세로 나타났다.

20일 취업포털 잡코리아가 직장인 781명을 대상으로 실시한 '희망vs체감 은퇴연령' 설문조사 결과에 따르면, 직장인들의 은퇴 희망 나이는 평균 61.1세로 집계됐다.

하지만 실제로 직장인들이 현업에서 느끼는 체감 은퇴연령은 이보다 10.9세가 낮은 50.2세였다. 성별로 살펴보면 남성이 여성보다 희망하는 은퇴연령과 체감 은퇴연령 간의 차이가 더 크게 벌어졌다. 남성의 경우 희망하는 은퇴나이 62.9세와 비교해 체감 은퇴나이는 51.6세로 11.3세가 더 낮았다. 반면 여성은 희망연령(58.2세)과 체감연령(47.9세) 간의 차이가 10.4세로 상대적으로 적었다.

직무별로 살펴보았을 때 체감하는 은퇴연령이 가장 높은 직무는 기타 전문직(52.4세)과 생산·기술직(52.3세)이었다.

또 재무·회계직(51.2세)과 총무·인사직(50.8세)도 상대적으로 체감하는 은퇴나이가 높은 편이었다.

체감 은퇴연령이 가장 낮은 직무는 디자인으로 46.7세였으며, ▲기획 47.8세 ▲마케팅·홍보 48.7세 ▲IT·정보통신 49.0세 ▲서비스 49.6세 등이 50세 이전에 은퇴하게 된다고 느끼고 있었다.

이번 조사에서 직장인 중 74.6%는 "현 직장에서 정년까지 일할 수 없을 것"이라고 입을 모았다. 직무 전환 없이 자신이 일하고 있는 직무로 정년까지 일할 수 있겠느냐는 질문에도 65.7%의 직장인은 "불가능하다"고 밝혔다.

장종호 기자 bellho@sportschosun.com