정신건강토탈서비스기업 ㈜다인이 오는 4월 14~15일 2016 아시아·태평양 직장인 지원 전문가 총회(APEAR, Asia Pacific Employee Assiatance Roundtable)를 개최한다고 밝혔다.
이번 행사는 EAP(Employee Assistance Program, 직장인 지원 프로그램)업계의 국제 컨퍼런스로 아·태 지역을 대표하는 EAP 기업 및 EA 전문가, 국내외 유수 기업의 인사관리, HR담당자 및 교육담당자 등이 모여 EAP에 대한 정보를 교환하고 인적 네트워크를 강화하게 된다.
올해는 '조직건강:조직적 개입과 성과(Workplace Wellness: Organizational Intervention and Outcomes)'라는 주제로 한국에서 처음 열리며, 건강한 조직을 만들기 위한 EAP개입 방식 및 성과, 측정에 대한 다양한 전략 등 방식에 대한 활발한 지적 교류가 기대되고 있다. 이번 행사는 APEAR가 주최하고 ㈜다인이 주관한다.
EAP는 생산성 문제가 제기되는 조직을 돕고 업무성과 전반에 영향을 미칠 수 있는 직장인의 문제를 해결하기 위해 개발된 조직 기반의 프로그램이다. 최근 EAP는 개인의 정신건강 뿐만 아니라 신체적, 경제적, 사회적 건강을 아우르는 통합적인 건강관리 서비스로 발전하고 있다.
이번 컨퍼런스에서는 글로벌 HR전문가로 국제적 EAP전문가들의 모임인 EAPA의 CEO인 그렉 드랍이 기조연설을 통해 세계 EAP동향과 아시아 지역의 EAP발전 등을 발표하고, APEAR 대표 및 EAPA에서 디렉터를 맡고 있는 카오루 이치카와, 해외 EAP 시장을 선도하고 있는 옵텀의 데이비드 리바인 부사장 등이 주요 연사로 참석한다.
이외에도 국내에서는 강북삼성병원, 연세대학교, 한동대학교 등에서 연사들이 참석해 직장인의 정신건강 및 EAP를 통한 조직 발전을 주제로 성공 사례를 발표할 예정이다.
한편, 주관사인 ㈜다인은 2005년 설립되어 국내 최초로 EAP를 제공하는 선도적인 기업으로 다양한 분야의 전문가와 네트워크를 바탕으로 직장인들의 스트레스 해소와 정신건강 증진을 위해 활동하고 있다.
장종호 기자 bellho@sportschosun.com
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