국내 100대 기업의 여성임원이 증가하고 있다. 올해는 처음으로 200여명을 넘어선 것으로 조사됐다. 지난 2013년 100명을 돌파한 이후 5년 만에 2배 가량이 늘었다. 그러나 여전히 전체 임원 가운데 차지하는 비중은 5%에도 미치는 못해 여성의 '유리천장'은 여전하다는 지적도 나왔다.
15일 한국CXO연구소에 따르면 매출 기준 100대 기업이 제출한 반기 보고서의 임원 현황을 분석한 결과 오너가 출신과 사외이사를 제외한 여성임원은 모두 216명이다. 100대 기업 여성임원은 2004년 첫 조사 당시 13명에 불과했으나 2006년 22명, 2010년 51명에 이어 2013년에 114명으로 처음 100명을 돌파한 뒤 2016년 150명으로 늘어났었다. 1명의 여성임원이라도 보유한 기업은 55곳으로, 해당 조사 이후 처음 절반을 넘었다. 2004년 10곳에서 2010년 21곳, 2011년 30곳, 2013년 33곳, 2015년 37곳, 2016년 40곳 등 조사할 때마다 늘어나는 추세다.
전체 임원 숫자가 30명이 넘는 100대 기업 가운데 여성임원 비율이 가장 높은 곳은 아모레퍼시픽으로, 임원 75명 중 14명(18.7%)이 여성이었다. 엘지생활건강(15.8%)과 CJ제일제당(12.2%), 삼성SDS(10.5%) 등도 10%를 넘었다.
그러나 100대 기업의 전체 임원 수가 6843명이라는 점을 감안하면 올해 여성 임원수 216명은 전체 3.2%에 불과, 유리천장은 여전하다는 지적이다.
재계 한 관계자는 "최근 대기업을 사이에서 여성 임원의 수가 증가하고 있는 것은 사실이지만 전체 임원 수에 비해 여성 임원이 되기는 남성에 비해 어려운 것은 사실"이라며 "여성에 대한 인식과 환경변화가 바뀌고 있는 만큼 능력위주의 인사와 함께 기업들의 성차별적 제도 개선 관행 등의 노력이 더욱 필요하다"고 말했다.
김세형 기자 fax123@sportschosun.com
