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종합교육기업 ㈜에듀윌이 지난 8일부터 12일까지 신규입사자 교육을 진행했다.
CEO부터 각 사업부서의 본부장과 팀장이 직접 회사 소개 및 부서에 대한 교육을 진행하면서 신규 입사자들이 회사에 빠르게 적응할 수 있도록 하고 있다. 특히 일반적인 강의 형식이 아닌 70%의 실습, 참여식 교육을 통해 입사자들이 직접 느끼고 체험할 수 있다.
4월 교육의 경우 독서 토론과 비전 세우기 등 에듀윌러가 되기 위한 특별한 활동이 진행됐다. 이외에도 부서투어와 영상개발팀 스튜디오 투어, 오프라인 학원 투어 등 신규 입사자 교육이 아니면 평소에 경험하기 힘든 프로그램도 포함됐다. 이러한 에듀윌의 N.E.X.T 교육은 회사의 가치와 문화를 이해하고, 조직에 빠르게 적응할 수 있는 과정으로 임직원들의 만족도가 높은 것으로 알려졌다.
또한 에듀윌은 경력직 신규입사자 대상 '입사축하금', '사이닝보너스' 등 파격적인 제도를 선보여 업계에서 화제가 됐다. 입사축하금은 경력직 입사자 대상 100만원의 축하금을 지급하는 제도로 경력직으로 입사 후 시용평가를 통과한 임직원이라면 받을 수 혜택이다. 사이닝보너스의 경우 대리 이상의 경력직 입사자에게 연봉 외 최대 500만원까지의 보너스를 지급하는 제도다.
한편, 에듀윌은 KRI 한국기록원으로부터 2년 연속 최다 합격자 배출 기록을 공식 인증 받은 종합교육기업이다. 현재까지 교육업계에서 이러한 기록은 에듀윌이 유일하다.
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