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여성직장인의 대표 고민거리는 육아다. 아이 걱정을 하다보면 업무에 전념 할 수 없다. 업무 몰입도가 떨어지다 보면 능률도 떨이지는 것은 불보듯 뻔한 일. 집에서 치이고 회사에 치이다 보니 아무리 뛰어난 능력을 보유하고 있다해도 직장인으로서 살아간다는 게 힘들기 마련이다.
삼성전자가 이 같은 고민 해결을 위해 여성 임직원을 위한 어린이집을 개원했다.
1996년 정원 94명으로 처음 개원한 삼성전자 디지털시티 어린이집이 6배 이상 수용 가능한 어린이집으로 거듭나 많은 여성 임직원들의 육아 부담을 덜어 줄 것으로 예상된다.
만1세~5세 자녀를 둔 여성임직원이라면 누구나 신청 가능하며 입소 여부는 공개 추첨을 통하여 결정된다.
삼성전자는 전국 6개 사업장에 9개의 어린이집을 운영하고 있으며, 2012년 현재 총 1900여명의 여성 임직원들이 혜택을 받고 있다.
삼성전자는 원격근무제를 도입해 화상회의 시스템, 수유실이 설치된 '스마트워크센터' 등을 서울과 분당 두 지역에 구축하는 등 여성이 근무하기 좋은 환경을 조성하기 위해 노력하고 있다.
김세형 기자 fax123@sportschosun.com
