국내 500대 기업 직원의 평균 연봉은 5980만원이며 평균 근속연수는 10.3년인 것으로 나타났다.
이 중 30대 그룹 계열사 직원들의 근속연수는 9.4년으로 10년에도 못 미치고, 그나마 최근 2년간은 더 짧아져 경기침체 등에 따른 민간 대기업의 고용불안이 심화되고 있는 것으로 조사됐다.
31일 기업경영성과 평가 사이트인 CEO스코어(대표 박주근)가 국내 500대 기업 중 금융감독원에 2012년 사업보고서를 제출하고 최근 2년간 수치 비교가 가능한 366개 사의 직원 근속연수와 1인당 평균 지급액(연봉)을 조사한 결과, 근속연수는 10.3년으로 전년(2011년)에 비해 1개월 길어졌고 연봉은 5980만 원으로 6.7% 올랐다.
30대 그룹 168개 계열사로 좁힐 경우 연봉은 6090만원으로 전년에 비해 7.7% 올랐으나 근속연수는 9.4년으로 되레 1개월이 줄어들었다.
이같은 이유는 경기침체 등으로 민간 대기업 직원들의 고용불안이 심화되고 있기 때문이다.
결과적으로 30대 그룹 직원들은 500대 기업 평균에 비해 연봉은 110만원 많이 받고 있으나 근속연수가 9개월이나 짧아 전반적 처우는 500대 기업보다 열악한 상황으로 평가된다.
이처럼 국내 내로라하는 30대 그룹 직원들의 처우가 500대기업 보다 열악한 것은 500대 기업에 근속연수와 연봉이 크게 높은 12개 공기업이 포함돼 있기 때문이다.
공기업 직원들의 평균 근속연수는 15.4년으로 30대 그룹 평균보다 6년이나 길고 연봉도 6690만원으로 600만원이나 많다.
[소비자인사이트/스포츠조선] 장종호기자 bellho@sportschosun.com
