청년 실업문제가 장기화되면서 구직자들의 대기업 쏠림 현상이 줄고 중소기업 선호도가 증가하는 현상이 나타나고 있다.
구직자들의 중소기업 선호도는 작년 대비 17.3% 포인트 가량 증가한 것으로 대기업 선호도(13.9%)보다 약 2배 가까이 높은 수치이다. 이어 '공기업'(21.7%), '중견기업'(18.6%), '대기업'(13.9%), '외국계기업'(8.5%), '창업'(7.2%)순으로 나타났다.
특히 20대 청년 구직자의 중소기업 선호도가 가장 높아 눈길을 끌었다. 중소기업 선호자 중 20대가 62%로 가장 높았으며 30대는 14.1%의 상대적으로 낮은 수치를 기록했다. 학력별 비교에서도 대학 재학생 및 대졸자의 중소기업 선호도가 62%로 고졸 응답자(32.1%)보다 2배 가량 높게 나타났다.
이와 함께 원하는 기업으로의 취업 재도전 여부를 묻는 질문에서는 10명 중 7명이 '규모가 작아도 발전가능성이 있는 곳으로 눈을 돌리겠다'고 답해 높은 중소기업 선호 현상을 뒷받침했다. 반면 '재응시 희망자'는 27.1% 로 다소 낮은 수치를 보였다.
또한 구직자가 생각하는 본인의 스펙대비 눈높이는 절반이상 인 54.6%가 '적당하다' 생각하는 것으로 밝혀졌다. 이에 따라 구직자들이 험난한 취업시장과 본인의 스펙을 고려한 적당한 눈높이로 중소기업 취업으로 방향을 선회하는 것으로 파악된다.
장종호기자 bellho@sportschosun.com





