취업준비생들이 가장 선호하는 직장 중 하나인 삼성그룹이 지난 13일부터 계열사별로 하반기 대졸 신입사원 합격자 발표를 시작했다.
17일 삼성그룹에 따르면 예년과 마찬가지로 4500명 안팎의 신입사원을 선발한다. 직무적합성 평가를 도입하는 방식으로 채용제도를 바꾼 삼성은 내년 상반기 공채까지는 기존 방식으로 신입사원을 뽑는다.
핵심계열사인 삼성전자는 소프트웨어 직군을 비롯해 연구개발, 설비, 기술, 영업마케팅, 경영지원, 디자인 등으로 부문을 나눠 뽑았다.
삼성전자 전체로는 이공계 비중이 85%를 웃도는 것으로 알려졌다. 소프트웨어 부문은 이공계가 훨씬 많은 것으로 전해졌다.
삼성그룹은 계열사별 선발 인원이나 인문계·이공계 비중을 공개하진 않는다. 열린 채용에 따라 지방대 출신 35%, 여성 30%, 저소득층 5%의 비중을 지킨다는 원칙만 밝혀놓고 있다. 지방대에 포스텍과 KAIST(한국과학기술원)는 제외된다.
삼성전자 외에 전자 관련 계열사인 삼성전기, 삼성SDI(에너지솔루션·소재), 삼성테크윈 등도 이공계 비중이 80∼90%였던 것으로 알려졌다. 삼성SDS는 이들 계열사보다는 상대적으로 인문계 비중이 많은 편이다.
삼성중공업, 삼성엔지니어링 등 중공업 부문과 삼성종합화학, 삼성정밀화학 등 화학부문 계열사도 이공계가 85% 이상이었다. 에버랜드에서 제일모직으로 사명을 바꾼 제일모직 리조트·건설 부문은 이공계와 인문계 비중이 7대 3 정도.
전통적으로 인문계 출신이 강세를 보이는 삼성물산 상사부문은 경영지원 직군과 트레이딩(무역) 부문으로 나뉘는데 인문계 여러 학과가 골고루 합격한 것으로 알려졌다. 삼성물산 건설부문은 토목·건축공학 등 이공계 비중이 높다.
호텔신라는 인문계 출신이 80∼90%였다. 경영지원, 서비스, 마케팅 직군으로 나누는데 다양한 전공의 지원자를 뽑는다. 삼성생명과 삼성화재, 삼성증권 등 금융계열 3사에는 경제·경영 전공자가 다수였다. 전체적으로 삼성그룹 주요 계열사 중 인문계가 강세를 띠는 계열사는 금융·서비스 업종을 중심으로 5∼6곳 정도.
최근 대통령직속 청년위원회의 전국 대학생 대상 설문조사에서 인문계 대학생 중 57.8%가 '취업이 되지 않을까봐 불안하다'고 답하기도 했다. 박재호 기자 jhpark@sportschosun.com
