|
|
|
지난해 국내 여성 고용률이 전년 대비 소폭 상승한 것으로 나타났다.
성평등가족부와 고용노동부는 28일 여성경제활동 정책의 성과와 변화 흐름을 종합적으로 담은 '2025년 여성경제활동백서'를 발간했다.
여성 고용률은 54.7%로 전년(54.1%)보다 0.6%포인트(p) 증가했고 남성 고용률(70.9%)보다 16.2%포인트 낮았다.
그러나 여성 고용률이 계속 높아지면서 남녀 고용률 격차는 2014년 22.0%포인트, 2019년 19.1%포인트, 2024년 16.2%포인트로 줄고 있다.
학력별로 보면 대졸 이상 여성의 작년 고용률은 69.1%로 2014년(62.6%) 대비 6.5%포인트 상승했다.
고졸 이하 여성의 작년 고용률은 45.4%로 2014년(43.9%)보다 1.5%포인트 높아졌으나 대졸 이상보다는 상승 폭이 낮았다.
남성의 학력별 고용률은 2024년 기준 대졸 이상 83.6%, 고졸 이하 60.4%다.
산업별 여성 취업자 비중은 '보건업 및 사회복지 서비스업' 19.0%(240만5천 명), '도매 및 소매업' 12.2%(154만8천 명), '숙박 및 음식점업' 11.2%(144만2천 명), '교육 서비스업' 10.1%(127만8천 명) 순으로 높았다.
2014년과 비교하면 '보건업 및 사회복지서비스업' 여성 취업자 비중이 12.6%에서 19.0%로 많이 증가했다.
반면 '도매 및 소매업'은 16.0%에서 12.2%, '제조업'은 12.1%에서 9.9%로 감소했다.
여성 취업자의 지위는 안정적으로 변하는 것으로 평가된다.
여성 취업자 중 상용근로자는 2014년 42.0%에서 2024년 55.1%로 13.1%포인트 증가했다.
남성 상용근로자는 51.6%에서 58.9%로 7.3%포인트 늘었다.
여성 임시근로자는 지난 10년 새 27.4%에서 23.1%로 4.0%포인트 줄었다.
일용근로자와 무급가족종사 비중도 각각 3.8%포인트, 3.9%포인트 줄어 여성 경제활동 안정성이 확대된 것으로 평가된다.
경력단절 여성도 크게 줄었다.
작년 경력단절 여성 규모는 121만5천 명으로 전년(134만9천 명) 대비 9.9% 감소했다.
특히 작년 30대 경력단절 여성은 2015년 대비 62만2천명 줄어 가장 큰 폭으로 감소했다.
경력단절 여성의 연령별 분포는 2015년 30대가 52.6%로 가장 컸으나, 작년에는 40대가 44.8%로 가장 많았다.
경력단절 사유로 1위는 2015년 '결혼'(37.0%), 2024년 '육아'(41.2%)였다.
지역별로는 경기에 경력단절 여성이 36만9천 명으로 가장 많았고 서울 17만1천 명, 경남·인천 각각 8만1천 명 순이었다.
육아휴직자가 늘면서 일·가정 양립 문화가 정착하고 있다.
작년 육아휴직 급여 수급자는 13만2천535명으로 전년 대비 5.2%(6천527명) 늘었다.
작년 육아휴직 수급자 중 여성은 9만706명으로 전년 대비 0.04% 늘었고 남성은 4만1천829명으로 전년보다 18.4% 증가했다.
남성 육아휴직 수급자는 작년 전체 수급자의 31.6%를 차지했다.
여성경제활동 백서는 2023년 첫 발간 이후 세 번째다.
특히 올해 발간된 백서에는 ▲ 여성 경제활동 ▲ 일·생활 균형 ▲ 돌봄 ▲ 고용환경 등과 관련된 주요 사업과 고용 동향을 현재에 맞게 수록했다.
백서는 성평등가족부(www.mogef.go.kr)와 고용노동부www.moel.go.kr) 누리집에서 파일 형태로 내려받을 수 있다.
dindong@yna.co.kr
<연합뉴스>
