포스코, 정년 2년 연장·임금피크제 확대 시행

포스코가 정년을 2년 연장하면서 임금피크제를 확대해 시행하기로 했다.

26일 포스코에 따르면 포스코 노사는 60세 정년 연장과 임금피크제 확대, 성과 위주의 임금 체계 개편, 임금 동결 등에 합의했다.

그동안 포스코의 정년은 만 58세였으며 임금피크제는 지난 2011년 도입했다.

이에따라 포스코는 내년부터 정년을 60세로 연장한다. 또한 만 56세 직원은 기존 임금의 90%, 만 57세는 80%, 만 58세부터는 70%를 받게 된다.

정년 이후에는 2년간 선별적으로 60세까지 계약직으로 근무할 수 있게 된다.

또한 노사는 임금체계를 2017년부터 직무·능력·성과 중심으로 바꾸기로 했다. 이를 위해 외부전문가와 함께 노사합동 연구반을 가동해 세부 내용을 마련해 나간다는 방침이다.

아울러 노사는 올해 임금을 동결하는 대신 130억원 상당의 임금 절감분으로 전통시장 상품권을 구입, 포스코와 외주파트너사 직원에게 나눠주기로 했다.

포스코는 노동개혁의 핵심 이슈인 임금피크제 확대 시행 등을 노사가 자율적으로 합의 도출을 이끌어냈다며, 장년층 고용안정과 청년 고용확대의 성공모델을 제시했다는 점에서 노사상생의 모범사례로 평가받을 것으로 전망된다고 밝혔다.

장종호 기자 bellho@sportschosun.com