"중재했는데 은폐라니" 민희진, 사내 성희롱 사건에 '카톡 공개' 초강수 [종합]

[스포츠조선닷컴 이지현 기자] 어도어 민희진 대표가 최근 불거진 사내 성희롱 은폐 의혹과 관련해 직접 입을 열었다.

민 대표는 31일 새벽, 자신의 개인 계정을 통해 장문의 글과 함께 부대표이자 성희롱 가해자로 지목됐던 A,성희롱 고발을 했던 여직원 B, 광고주 C 등과 나눈 카톡 내용을 공개했다.

민 대표는 "최근 모 언론 매체를 통해 일부 편집되어 공개된 제 사적 카톡 대화 내용으로 저는 매우 힘든 시간을 보냈고 깊은 고민을 했다. 어제 사내 성희롱 사안에 대한 사실 왜곡 및 기사 왜곡 부분을 바로잡기 위한 정정 표명을 했지만 전달력에 뚜렷한 한계가 있었다"면서 "이에 개인 공간을 빌어 가능한한 정확한 내용과 사실을 공유하고자 한다"고 운을 뗐다.

민 대표가 공개한 내용에 따르면, A부대표는 B직원에게 광고주 C와의 저녁 식사자리를 참석할 수 있는지 물었고, B직원은 "제가 같이 가는 게 급이 안 맞고 애매할 것 같다"고 완곡히 거절했다. 하지만 A부대표가 약속 당일 도쿄돔 팬미팅 관련 회의가 급하게 소집되었고, B직원이 대신 식사 자리 후 매방 방문까지 마치고 일정을 마무리했다.

한달 뒤 하이브 전 계열사에 적용되는 6개월 간의 수습 프로그램 종료를 앞두고 B직원의 인사 고가 평가와 관련해 이슈가 발생했다. B직원은 A부대표가 본인을 마음에 안 들어해서 나쁜 평가를 해 회사에서 내보내려 한다고 생각했고, A 부대표를 사내 윤리 규정 위반(직장 내 괴롭힘 및 성희롱)으로 신고했다. 이에 하이브 HR에서는 진상 조사를 했고 혐의 없음으로 해당 사건을 종결했다.

하지만 답답했던 B직원은 민 대표에 퇴사 예정임을 알렸고, 민 대표는 관련 내용의 전후 사정을 듣고 A부대표와 오해를 풀고 보직 이동으로 어도어에 남아 일할 것을 권유했다. 그러나 B직원은 결국 퇴사를 결정했다.

민 대표는 당시 상황을 설명한 후, "일이 해결되는 과정에서, 'B가 괴롭힘을 느꼈었다는 것이 모든 일의 도화선이 되었구나'라는 사실을 알게 되었고 저는 그간 A와 B 모두에게 진심어린 애정이 있었기 때문에 깨끗이 사과할 것은 하고 서로 앙금없는 관계로 정리되길 바랐다"면서 "대화를 보셨다시피 지금까지 저희는 모두 잘 화해하고 끝난 일로 알고 있는 상태였다"고 이야기했다.

그러면서 "이렇게 최대한 열심히 설명했음에도 그간의 모든 내용을 다 풀 수 없으며, 여러분이 모르는 숨은 맥락의 내용도 많다"면서 "이렇듯 맥락이 사라진 악의적 편집은 사내 정치가 포함된 내용으로 여러분께서 굳이 아셔야 하는 내용이 아니다. 그렇기 때문에 감히 당부 드리건데, 의도된 왜곡에 휘둘리지 마시길 바란다. 잘 모르는 일에 대해 함부로 추측하고 왈가왈부하여 또 다른 가해로 이어지지 않게 되길 바랍니다"라고 전했다.

또한 "점점 더 본질과 멀어지는 괴상한 싸움으로 변질되는 것이 기이하다. 하이브와 일부 매체들은 인권에 대한 개념을 상기하시고 상식으로 돌아가 유례 없는 개인에 대한 무분별하고 무자비한 비방을 멈추기 바란다"고 토로하며 "이제부터라도 부질없는 논쟁보다는 모두를 위해 관련 언급을 삼가주시길 부탁드린다"고 거듭강조했다.

한편 앞서 한 매체는 민 대표가 사내 성희롱 사건을 은폐했다고 보도했다. 이에 민대표 측은 해당 사건은 하이브 인사위원회에서 혐의없음으로 종결된 사항이며 민 대표는 갈등 조율과 재발 방지 노력을 했다고 맞섰다.

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