"올해는 빠른 의사결정과 선제적 혁신전략을 통해 '비전2020'을 더 빠르고, 압도적으로 달성할 수 있도록 내부 구조를 재정비해야 합니다. 임직원 모두가 각자 담당 업무를 책임지고 완수하는 책임 경영체제를 확립해 '2020 트리플 1' 비전 달성의 주역이 되어주길 바랍니다."
최성원 광동제약 대표이사가 스피드 경영을 통해 '비전2020'을 가속화하겠다는 올해의 목표를 강조했다.
최성원 대표이사는 이 자리에서 "지난해 광동제약은 저성장 기조와 내수시장 침체라는 어려운 상황 속에서도 전 부문에 걸친 고른 성장을 이룩했다"며 "광동제약의 성장은 언제나 고객과의 약속을 최우선으로 생각하는 자세와 좋은 원료로 최고의 제품만을 만들겠다는 신념이 있었기에 가능한 일"이라고 말했다.
광동제약은 '비전2020 가속화'를 위한 실천과제로 ▲핵심사업의 차별적 경쟁역량 극대화 ▲시장 변화에 대한 선제적 대응 ▲신규사업의 가시적 성과 창출 ▲핵심가치 기반의 일하기 좋은 기업문화 구축을 제시했다.
이날 워크숍에서는 2015년 한 해 동안 뛰어난 성과를 달성한 임직원들에 대한 포상도 진행됐다. 영업대상에는 OTC(일반의약품) 사업부 이규원 이사, 공로상에는 품질지원부 이용철 부장, 단체상에는 특영팀 홍형선 부장 외 9명, 개인상에는 병원서울1팀 한승호 과장 외 16명이 각각 수상했다.
광동제약은 지난 2013년 창립 50주년을 맞아 '기업가치 1조원, 매출 1조원, 영업이익 10%의 휴먼헬스케어 브랜드 기업'이라는 '2020 트리플 1' 비전을 선포한 바 있다. 2014년에는 신규CI 선포를, 지난해에는 차세대 ERP(전사적 자원관리) 시스템 본격 가동 및 GSK 백신 판매유통 계약과 비만치료제 콘트라브의 국내 독점계약을 체결하는 등 '비전2020' 실현을 위해 노력 중이다.
이규복 기자 kblee341@sportschosun.com
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