구직자 5명중 4명 "인적성 준비 어려워"…기업별 유형·기준 제각각

구직자 5명중 4명은 '인적성' 준비에 어려움을 겪고 있다고 밝혔다.

구인구직 매칭플랫폼 사람인이 인적성 시험을 준비 중인 구직자 1046명을 대상으로 '인적성 준비 어려움'에 대해 조사한 결과, 82.3%가 준비에 어려움을 느낀다고 답했다.

인성검사가 어려운 이유로는 '기업별 검사 유형이나 평가기준이 달라서'(47.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 '평소 접해보지 않던 유형의 검사라서'(32.3%), '고득점 기준을 몰라서'(28.7%), '인재상에 자신을 맞춰야 한다는 압박 때문에'(27.1%) 등의 이유를 들었다.

적성검사가 어려운 이유 역시 '기업별 검사 유형이나 평가기준이 달라서'(50.2%, 복수응답)라는 답변이 가장 많았다. 계속해서 '공부를 해도 단기간에 점수가 오르는 시험이 아니라서'(36.4%), '시간이 너무 부족해서'(34.4%), '시험 난이도가 높아서'(23%), '시중에 판매되는 교재와 실제 시험이 달라서'(15.8%) 등의 의견이 이어졌다.

구직자들은 가장 어렵다고 느끼는 적성 분야로 '수리'(36.2%)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 '언어'(16.8%), '공간지각'(14.7%), '추리'(14.1%), '기업 관련 정보'(8.9%), '최신 이슈'(4.4%) 등의 순이었다.

이들 중 절반 가량(49.7%)은 인적성 검사 전형 때문에 입사지원 자체를 포기한 경험이 있었다.

아울러 구직자들은 평균 1.8개의 기업 인적성 검사를 대비하고 있었다. 주로 '문제집 풀기'(62.6%, 복수응답)를 통해 인적성을 준비하고 있었고, 이외에도 '온라인 강의 수강'(29.9%), '커뮤니티 비법 및 후기 참고로 독학'(22.7%), '취업 스터디'(14.6%), '오프라인 강의 수강'(6.3%) 등의 방식도 있었다.

가장 많이 준비하는 인적성검사로는 삼성그룹의 'GSAT' (35.4%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 다음으로 'NCS(국가직무능력표준)'(31%), 'SK그룹 SKCT'(14.5%), 'CJ그룹 CAT?CJAT'(14.2%), 'LG그룹 직무적성검사'(9.8%), '현대자동차 HMAT'(9%), '롯데그룹 L-Tab'(8.9%) 등을 준비하는 것으로 조사됐다.

한편, 10월 주말 주요 대기업들이 일제히 인적성 시험에 돌입힌다. 10월 5일 현대글로비스 HMAT를 시작으로 6일 포스코, 12일 LG전자 등 LG 주요 계열사와 KT, 13일 SK, 19일 CJ, 20일 삼성, 26일 롯데 등의 시험이 예정돼 있다.
장종호 기자 [e-mail]