'유한양행' 유일한 박사, 진정한 甲의 모범사례 "가족을 위한 회사 아니다"

'유한양행' 유일한 박사

이른바 '갑질 논란'으로 온 국민을 분노케 하는 사건들이 많아진 가운데, 유한양행의 창업주 故 유일한 박사의 경영 사례가 소개돼 눈길을 끈다.

지난 10일 방송된 SBS '그것이 알고싶다'에서는 백화점 모녀와 대한항공 조현아 전 부사장 등 상위층 '갑질 논란'에 대한 내용이 전파를 탔다.

특히 이날 방송말미 유한양행 창업주 유일한 박사의 행보를 대기업의 모범 사례로 꼽았다. 방송에 따르면, 故 유일한 박사는 1969년 자신의 외아들이 아닌 전문 경영인에 회사를 넘겼다. 또한 아들과 조카를 해고하며 경영진에 가족을 철저하게 배제했다.

전문경영인으로서 유일한 박사의 자녀를 대신해 회사를 이끈 유한킴벌리 초대회장 이종대는 "딸이고 아들이고 회사에 개입이 없었다. 그 당시에 그걸 보고 놀랐다. 그분 곁에서 보니까 기본 정신이 가족을 위한 게 아니라 머릿속에 민족이라고 하는 게 철저하게 박혀있더라. 전부 다 오너 기분으로 회사를 다녔다"고 설명했다.

또한 연만희 유한양행 전 고문은 과거 인터뷰에서 "(유일한 박사가) 이 조직 속에 친척이 있으면 파벌이 형성된다. 회사 발전에 지장을 받으면 안 되니까 내가 살아있을 동안에 우리와 친척되는 사람을 다 내보내야 한다고 했다"고 밝힌 바 있다.

더불어 유일한 박사는 당시 정치자금 압박에 굴하지 않아 혹독한 세무감찰의 표적이 되기도 했지만, 국민들을 위한 예산으로 쓰일 귀한 돈이라고 세금을 원칙대로 모두 납부했다.

당시 유한양행 세무조사를 맡은 감찰팀장은 "20일간 세무조사를 했지만 무슨 한국에 이런 업체가 있나 싶은 생각이 들 정도였다. 털어도 먼지 한 톨 안 나오더라"고 털어놓았고, 유일한 박사는 국민들에게 쓰일 귀한 돈이라며 원칙대로 세금을 모두 납부했던 소신이 공개돼 모두를 놀라게 했다. <스포츠조선닷컴>

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