올해 30대 그룹의 신규채용 규모가 전년대비 6.3% 감소할 것으로 조사됐다.
16일 전국경제인연합회(전경련)이 30대 그룹을 대상으로 '2015년 투자·고용계획'을 조사한 결과에 따르면 올해 채용 계획 수는 12만명이다.
2013년 14만4501명에서 2014년 12만9989명으로 10% 감소한데 이어 올해 12만1801명으로 6.3% 감소했다.
신규채용이 전년보다 증가하는 그룹은 7곳, 감소하는 그룹 19곳, 작년 수준은 4곳이다.
전년 대비 총 근로자 수는 지난해 1.1% 늘어난데 이어 올해는 1% 증가해 118만651명이 될 것으로 보인다.
전경련 관계자는 "정년 연장에 따른 채용 여력 감소와 통상임금 확대에 따른 인건비 상승이 신규 채용 규모에 큰 영향을 준 것으로 보인다"며 "신규채용이 줄어드는 고용절벽 현상이 수년간 지속할 우려가 있다"고 말했다.
그는 이어 "지금까지 조사 결과를 종합해보면, 고용절벽 현상 극복을 위해서는 임금피크제와 직무성과급 임금체계를 도입하고, 경기상황에 맞게 인력조정을 쉽게 할 수 있도록 노동시장 구조개혁을 조속히 추진해야 한다"고 말했다.
한편 30대 그룹의 2015년 연간 총 투자금액은 작년보다 16.5% 늘어난 136조4000억원으로 조사됐다. 시설부문 투자비가 102조8000억원으로 19.9% 늘어나고 연구·개발(R&D) 투자비는 33조6000억원으로 7.4% 증가할 전망이다. 30대 그룹 중 투자가 전년보다 증가하는 그룹은 17곳, 감소하는 그룹 11곳, 전년 수준은 2곳으로 집계됐다.
김세형 기자 fax123@sportschosun.com
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2013년 14만4501명에서 2014년 12만9989명으로 10% 감소한데 이어 올해 12만1801명으로 6.3% 감소했다.
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전년 대비 총 근로자 수는 지난해 1.1% 늘어난데 이어 올해는 1% 증가해 118만651명이 될 것으로 보인다.
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그는 이어 "지금까지 조사 결과를 종합해보면, 고용절벽 현상 극복을 위해서는 임금피크제와 직무성과급 임금체계를 도입하고, 경기상황에 맞게 인력조정을 쉽게 할 수 있도록 노동시장 구조개혁을 조속히 추진해야 한다"고 말했다.
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김세형 기자 fax123@sportschosun.com
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