최악의 회사 후배 유형은 '무지개매너형'

직장인들이 가장 최악의 후배 유형으로 '무지개매너형'을 꼽았다.

무지개매너는 '무지'와 '개매너'의 합성어로, '매우 매너가 없다'는 뜻이다.

온라인 취업포털 사람인이 후배 직원이 있는 직장인 1382명을 대상으로 '직장 내 최악의 후배 유형'을 조사한 결과, 말투, 태도 등에서 예의가 부족한 '무지개매너형'이 26%로 1위를 차지했다.

다음으로 권력이 있는 상사에게만 잘하는 '아부형'(14.5%), 일을 가르쳐도 이해를 잘 못하는 '백치형'(10.9%), 능력도 없으면서 말만 앞서는 '허세형'(10.3%), 지시대로 안하고 자기 멋대로 처리하는 '나잘난형'(9.7%), 시키는 것 외엔 결정도, 판단도 못하는 '결정장애형'(9.1%), 잦은 지각, 딴짓 일삼는 '태도불량형'(8.3%), 낙하산으로 들어와 위아래가 없는 '금수저형'(3.2%) 등이 있었다.

응답자의 38.2%는 평소 후배 때문에 스트레스를 자주 받는 편인 것으로 조사됐다.

후배와 갈등을 겪는 부분은 '업무 처리 방식'(23.1%)보다 '조직생활 태도'(30.5%)에서 더 많았다.

또, 스트레스를 주는 후배의 성별은 절반 이상(54.2%)이 '동성이 더 많다'라고 답해, '이성이 더 많다'(26.7%)는 응답 비율보다 2배 이상 높았다.

최악의 후배를 만날 때 어떻게 대응하는지 묻자, '직접 주의를 준다'(66%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 계속해서 '잘해주면서 속으로 싫어한다'(21.3%), '사수 등 윗선배에게 지적한다'(12%), '해당부서 팀장에게 알린다'(7.6%), '신경쓰지 않고 무시한다'(5.4%), '인사팀 등 조치 가능한 부서에 알린다'(4%), '대놓고 괴롭히거나 못살게 군다'(3.9%) 등의 답변이 이어졌다.

또한 직장인들이 후배로부터 가장 듣고 싶지 않은 말은 '이거 제 일 아닌데요'(31.2%)였다. 이어 '잘 모르겠는데요'(19.4%), '꼭 해야 되나요?'(18.5%), '저도 지금 바쁜데요'(16.4%), '그건 아닌 것 같은데요'(9.7%), '세대차이 나요'(1.4%) 등이 있었다.

한편, 가장 함께 일하고 싶은 후배 유형으로는 '예의가 바르고 착한 성품을 가진 유형'(30.2%)을 1순위로 꼽았다. 다음으로 '어려운 일도 끝까지 포기하지 않는 근성 있는 유형'(19.4%), '긍정적 사고방식을 가진 유형'(15%), '궂은 일은 도맡아 하는 협동심 있는 유형'(14.8%), '사람들과 잘 어울리는 친화력 있는 유형'(10.2%) 등의 순이었다.

사람인의 임민욱 팀장은 "직장에서 좋은 평판을 얻으려면 업무 성과도 중요하지만, 평소 생활태도가 미치는 영향이 크다는 사실을 명심해야 한다"며 "다양한 사람이 함께 일하는 조직인 만큼 서로에 대한 배려와 기본적인 예의를 갖추는 것이 꼭 필요하다"고 조언했다.

장종호 기자 bellho@sportschosun.com