배터리 업계, 인력 확보에 '사력'

전기차 시장 급성장으로 배터리 수요가 늘어나면서, 국내 배터리 업계가 인력 확보에 힘을 쏟고 있다.

10일 각 사 반기보고서에 따르면 올해 2분기 말 기준 국내 배터리 3사의 직원 수는 2만7000여명으로 집계됐다.

배터리 3사는 계속해서 인력 규모를 늘리고 있다.

LG에너지솔루션의 직원 수는 1만1793명으로 1년 전보다 1688명(16.7%)이 늘었다. 2020년 12월 분사 당시 7500여명이던 직원 수가 약 2년 반 만에 50% 이상 늘어난 것이다. 삼성SDI의 직원 수는 1만2161명으로 1년 전보다 659명(5.7%)이 늘었다. SK온의 직원 수는 3310명으로 1년 새 1170명(54.7%)이 증가했다.

그러나 이렇게 인력 규모를 늘리는 상황에서도 배터리 업계의 구인난은 여전한 상황이다. 배터리 시장의 성장 속도가 빨라서 인력 수급이 이를 못 따라가고 있기 때문이다. 특히 배터리 산업 특성상 숙련된 인력 배출에 많은 시간이 소요되는 만큼 연구개발(R&D)과 공정 분야 등에서 인력난은 심각하다.

이에 배터리 3사는 대학과 손잡고 인재 양성에 나서고 있다. 대학이나 연구소와 산학협력을 하거나 계약학과를 만드는 식이다.

최고경영자(CEO) 등 주요 경영진도 글로벌 인재 확보에 주력하고 있다.

LG에너지솔루션은 지난 4월 미국 샌프란시스코에서 글로벌 우수 인재 채용 행사인 'BTC'를 열었다. 삼성SDI는 지난달 서울 조선팰리스 호텔에서 '2023 테크 & 커리어 포럼'을 열었고, 9월 독일 뮌헨, 10월 미국 샌프란시스코에서 글로벌 우수 인재 확보에 나선다. SK온은 올해 6월 미국 캘리포니아주 새너제이에서 'SK이노베이션 글로벌 포럼'에 참여한 뒤 포럼 참석자들을 대상으로 현지 면접을 진행했다.
강우진 기자 kwj1222@sportschosun.com