뉴진스 "위약금 없이 계약 해지vs어도어 "일방 주장, 계약 유효"..6천억 위약금 전쟁 서막[종합]

[스포츠조선 김소희 기자] 그룹 뉴진스가 29일 자정 소속사 어도어를 떠난다고 통보한 가운데, 어도어 측은 "일방적 주장이 계약해지 사유가 되진 않는다"며 전속계약이 유효하다고 주장했다,

먼저 28일 뉴진스(민지, 하니, 다니엘, 해린, 혜인)는 긴급 기자회견을 열고 29일 자정 소속사 어도어와의 전속계약을 해지한다고 공식화했다.

이날 하니는 어도어를 떠나는 이유에 대해 "어도어는 뉴진스를 보호해야 할 의무가 가장 기본적인 의무인데 의지도, 능력도 없다"며 "저희가 여기 계속 남기에는 시간이 아깝고 정신적인 고통이 계속될 것 같다. 무엇보다 일적으로 얻을 수 있는 게 전혀 없기 때문에 저희 다섯명이 남아있을 이유가 없다"고 전했다.

이에 민지도 "뉴진스와 어도어와의 전속계약은 29일 자정으로 종료된다"면서 전속 계약을 확실시 했다.

민지는 "하이브와 어도어는 마치 말장난을 하듯, '하이브가 잘못한 것이지 어도어가 잘못한게 아니라 전속계약 위반사항이 아니다'라고 하더라. 하지만 모두 아시다시피 하이브와 어도어는 한 몸이다"라며 "저희와 함께 일해온 어도어는 달라졌고, 이사님들도 모두 해임되셨다. 그런데 하이브 입맛대로 바뀌어버린 어도어에서 전속계약을 유지해야한다는 주장은 받아들이기 힘들다"라고 덧붙였다.

다니엘은 "계약이 해지가 되면 우리 다섯 명은 더이상 어도어 소속 아티스트가 아니다. 어도에서 벗어나 진정으로 원하는 활동을 이어나가려 한다"면서도 "지금까지 약속되어있는 스케줄은 그대로 진행할 예정이다. 저희는 다른 분들게 피해드리고 싶지 않다"라고 밝혔다.

해린은 "위약금에 대한 기사를 여러 개 봤는데, 저희는 전속계약을 위반하지 않았다. 지금까지 최선을 다해 활동을 했기 때문에 위약금을 낼 필요 없다고 생각한다. 오히려 하이브와 어도어가 계약을 위반했기 때문에 책임은 하이브와 어도어에 있는 것"이라고 말했다.

혜인은 "자정이 넘어가면 저희는 뉴진스라는 이름을 사용 못 할 수 있다. 하지만 뉴진스라는 본질은 달라지지 않고, 우리는 뉴진스라는 이름을 포기할 생각도 없다"면서 "상표권 문제가 아니라 저희 다섯 명이 맨 처음 만난 날부터 지금까지 모든 일들이 담겨있는 이름이기 때문에, 뉴진스라는 이름에 대한 권리를 확보하도록 노력할 것"이라고 밝혔다.

다만 뉴진스는 전속계약 효력정지 가처분을 신청할 계획은 없다고 밝혔다. 민지는 "어도어와 하이브가 계약 위반했기 때문에 계약 해지하는 것이고 계약이 해지되면 효력 없어지므로 앞으로 우리 활동엔 장애가 없을 거다. 우리는 꾸준히 활동할 것이기 때문에 우리가 굳이 소송할 필요가 없을 것이라고 생각한다"고 말했다.

끝으로 뉴진스는 민희진 대표와 활동을 이어갈 것이라는 의지도 드러냈다. 민지는 "민희진 대표님과 앞으로 좋은 활동 하고 싶다"고 했고, 혜인은 "따로 이야기를 나누진 않았지만, 아마 대표님도 저희와 같은 생각이라고 생각한다"고 했다. 방시혁 하이브 의장에게 전하고 싶은 말이 있냐는 질문에는 "따로 드릴 말씀은 없다"고 답했다.

하지만 어도어의 입장은 달랐다.

어도어 측은 뉴진스 기자회견이 끝나자 마자 공식 입장문을 내고 "내용증명에 대한 회신을 받기도 전에 충분한 검토 없이 전속계약해지 기자회견을 계획하고 진행한 것에 대해 유감스럽게 생각한다"고 밝혔다.

이어 "전속계약 당사자인 어도어는 계약을 위반하지 않았고, 일방적으로 신뢰가 깨졌다고 주장한다고해서 해지 사유가 될 수 없다"며 "어도어와 뉴진스 간에 체결된 전속계약은 여전히 유효하다. 향후 일정도 어도어와 함께 해주시길 바란다"라고 전했다.

그러면서 "당사는 아티스트들에게 수차례 만남을 요청했으나 성사되지 않았다. 진솔한 이야기를 나눌 수 있길 바라며, 앞으로도 뉴진스의 활동을 지원하고 최선을 다할 것"이라고 덧붙였다..

현재 양측 입장이 팽팽하게 맞서고 있다. 특히 뉴진스가 수천억대의 위약금 책임을 하이브에게 두고 '뉴진스' 팀명에 대한 권리를 주장한 만큼, 양측은 서로 간의 과실을 두고 치열한 공방을 벌일 것으로 예상된다.

김소희 기자 yaqqol@sportschosun.com