하나금융그룹(회장 김정태 www.hanafn.com)이 진정한 글로벌 금융그룹으로 발돋움하기 위해 2025년을 목표시점으로 그룹의 새로운 비전인 "신뢰받고 앞서가는 글로벌 금융그룹"을 발표했다.
전략목표를 양적 성장을 의미하는 자산 기준이 아닌 질적인 성장을 의미하는 이익 기준으로 설정한 것은 저성장, 저마진의 시장 환경과 바젤III 시행에 따른 자본요건 강화로 외형 중심의 자산 증대에 제약이 클 것으로 예상되는 환경변화에 적극적으로 대응하기 위함이다.
하나금융그룹은 현재 24개국 127개의 글로벌 네트워크를 보유, 국내 금융그룹 중 최대 네트워크를 보유하고 있으며, 글로벌 부문 확대를 위해 중국 및 인도네시아 지역의 현지화 성공사례를 바탕으로 글로벌 현지화를 선도하고, 무역금융의 독보적 입지와 글로벌 네트워크를 활용한 트랜잭션뱅킹 확대 등 글로벌 금융결제 시장도 선도해 나갈 것이다.
비은행 부문은 2012년말 기준 1,720억(그룹내 비중 11.4%)에서 2025년에는 9배 증가한 약 1.5조원으로 그룹내 이익 비중이 약 30%를 차지하게 되며, 안정적인 사업포트폴리오 구축과 시너지를 기반으로 진정한 종합금융서비스를 제공하게 될 것이다.
비은행 부문의 확대를 위해 포트폴리오 관리 선진화를 통한 자산관리 강화와 차세대 보장성 상품 등 신상품 개발로 수수료수입을 증대시키고, 카드 부문 통합에 따른 시너지 확대를 통해 안정적이고 균형적인 금융수익의 성장을 이룰 계획이다.
전략목표에는 '브랜드 신뢰도 제고'도 포함됐다. 핵심 차별화 기반인 '신뢰'를 전략목표에 반영하여 그룹 차원의 브랜드 이미지 제고에 나설 계획이다. 2025년에는 그룹의 브랜드 순위가 이익 목표와 동일한 글로벌 40위, 아시아 5위로 도약하게 된다.
하나금융그룹은 현재 비전의 달성 목표시점인 2015년을 1년 정도 앞두고 한발 앞서서 미래를 준비하는 마음으로 비전작업을 진행했다. 달라진 그룹의 위상과 잠재력에 걸맞는 새로운 지향점을 설정하고, 2012년 새로운 가족이 된 외환은행 직원들과도 공감할 수 있는 구심점으로써 비전을 새롭게 만들게 됐다.
새로운 비전은 작년 1월 경영진 인터뷰를 시작으로 외환은행 직원을 포함한 그룹 전체 임직원들이 참여하는 인터뷰, 설문조사, 워크샵 진행 등을 거쳐 직원들이 꿈꾸고 원하는 그룹의 미래모습을 담아낸 것이다. 이렇게 만들어진 새로운 비전은 하나금융그룹 모든 임직원의 마음을 하나로 묶는 역할을 할 것으로 기대된다.
한편, 하나금융그룹은 11일 오후 올림픽체조경기장에서 하나은행, 외환은행 등 그룹 계열사 임직원들과 전세계 24개국에서 온 해외현지 임직원 124명 등 임직원 1만여 명이 참석한 가운데 '출발 2014' 행사를 가졌다.
'출발 2014' 행사에서는 그룹의 새로운 비전 선포식과 함께 김정태 회장이 꽹과리를 들고 농악대를 이끄는 상쇠로 깜짝 등장했다. 평소 직원들과의 소통을 중시하는 김정태 회장은 새로운 비전 실행의 선두에서 직원들과 함께 하겠다는 의미로 직원들과의 하나됨을 나타내는 농악을 선보였다.
[소비자인사이트/스포츠조선] 송진현 기자 jhsong@sportschosun.com





