지난해 대기업 정규직 대졸 초임 평균 4075만원…영세기업의 2배

지난해 대졸 신입사원의 초임 연봉은 대기업 정규직의 경우 평균 4075만원, 영세기업 정규직의 경우 2055만원으로 두 배 가까이 차이나는 것으로 나타났다.

한국경영자총협회는 2일 공개한 '우리나라 대졸 초임 분석 결과' 자료에서 고용부의 고용형태별 근로실태 조사 원자료를 토대로 2015년 대졸 신입근로자 초임(임금총액 기준)을 추정한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다. 이는 300인 이상 대기업에 대졸 이상, 34세 이하 청년층이 입사해 최초 1년 동안 받는 정액급여, 정기상여, 변동상여를 합해 추정한 금액이다.

대졸자 초임은 기업 규모와 정규직·기간제 여부에 따라 두 배 이상 격차가 났다. 상여금을 포함한 대졸 초임 평균은 기업규모·고용형태별로 ▲대기업 정규직 4075만원 ▲중소기업 정규직 2532만원 ▲대기업 기간제 2450만원 ▲중소기업 기간제 2189만원 ▲영세기업 정규직 2055만원 ▲영세기업 기간제 1777만원이었다. 2015년 대기업 정규직 대졸 초임을 100%로 놓고 임금총액 격차를 살펴보면 중소기업 정규직은 62.1%, 대기업 기간제 60.1%, 중소기업 기간제 53.7%, 영세기업 정규직 50.4%, 영세기업 기간제 43.6%로 나타났다.

한편 경총에 따르면 2014년 우리나라 대기업 정규직 대졸 신입사원 초임은 3만7756달러(3976만원)로 일본 대기업 상용직 대졸 신입사원 초임 2만7105달러(287만1000엔)보다 39% 높았다. 1인당 국내총생산(GDP) 대비 대졸 신입사원 초임 수준을 비교하더라도 우리나라가 일본보다 크게 높은 것으로 조사됐다. 2014년 우리나라의 1인당 GDP 대비 대기업(300인 이상) 정규직 대졸 초임 비율은 135%로 일본의 1인당 GDP 대비 대기업(1000인 이상) 상용직 대졸 초임 비율 74.8%에 비해 60.2%포인트 높았다. 김소형 기자 [e-mail]