좋은책신사고, 장기근속자 유급 휴직제도 도입

좋은책신사고가 임직원의 재충전과 자기계발 기회 제공을 위해 유급 휴직제도를 도입한다.

출판기획 및 디자인 직군을 대상으로 10년 이상 장기근속자에게 6개월 이하의 유급 휴직을 지원하며, 휴직 기간에는 월 급여의 50%를 지급한다.

좋은책신사고는 자율출퇴근제 와 반반차 제도 등 임직원의 워라밸을 위한 다양한 정책을 실시하고 있다. 자율출퇴근제는 출퇴근 시간을 스스로 조정하는 유연근무제 중 하나로

출판기획 및 디자인 직군을 대상으로 오전 9시부터 10시까지 직원들의 자유로운 출근을 권장하고 있다. 이 밖에도 개인 연차를 2시간 단위로 나눠 사용할 수 있는 반반차 제도는 자녀 등하원이나 병원 등 개인 일정에 따라 연차를 자유롭게 나눠 사용할 수 있어 임직원들의 만족도가 높은 제도다.

또한 인재와 함께 성장한다는 기업 철학을 바탕으로 임직원을 위한 다양한 복지를 지원하고 있다. 회사 발전에 기여한 우수 직원들에게는 상금과 해외연수 기회를 제공하며 조직 성과에 따른 경영성과급 지급, 장기근속자 포상 등을 수여한다. 더불어 필요한 곳에 자유롭게 사용할 수 있는 복지카드, 하계휴가비 지원을 통해 직원들이 재충전하며 업무 능률을 높일 수 있는 정책을 펼치고 있다.

좋은책신사고 인사·기업문화팀 관계자는 "창의적인 콘텐츠를 생산하는 출판기획, 디자인 직군의 업종 특성을 반영하여 유급 휴직제도와 자율출퇴근제 등 다양한 정책을 시행하고 있다"면서 "업무 환경에 대한 높은 만족도를 통해 조직 구성원들의 업무 역량을 높이는 것은 물론 삶의 균형도 이룰 수 있는 기업문화를 만들어가는데 더욱 노력할 것"이라고 말했다.
김소형기자 [e-mail]