유연근무제, 男공무원 참여 ‘2011년 대비 3.6배 증가’ 육아에 효율적

'유연근무제'

서울시가 지난해부터 적극 권장하고 있는 유연근무제 참여가 급증하고 있는 것으로 알려졌다.

22일 서울시는 2013년 상반기 서울시 공무원 유연근무제 현황을 발표, 유연근무제에 참여하는 남성공무원 비율이 여성과 비슷하게 나타났다고 밝혔다.

서울시에 따르면 상반기 유연근무제 참여 공무원은 총 459명으로, 이 중 남성공무원이 222명, 여성공무원이 237명이다. 이는 서울시가 본격적으로 유연근무제 활성화에 나서기 전인 2011년과 비교하면 남성공무원 참여가 61명에서 222명으로 3.6배가 늘어난 셈이다.

남성공무원들의 유연근무형태의 85%가 시차출퇴근제로 조사돼 맞벌이 부부들의 경우 아침엔 남성이 자녀들을 유치원에 보내고 저녁엔 여성이 자녀들을 데리고 퇴근하는 것으로 분석, 남성도 육아에 적극 참여하는 것으로 나타났다.

여성의 경우도 2011년 122명에서 237명으로 약 배가량이 늘었다. 또 '시차출퇴근', '근무시간선택', '시간제근무', '재택근무' 등 유연근무제 형태 중에는 시차출퇴근제를 가장 선호하는 것으로 나타났다.

시차출퇴근제는 본인이 출퇴근 시간을 정하는 방식으로 하루 8시간의 근무시간을 채우면 되는 제도다. 근무시간선택은 주중 40시간을 채우면 되는 제도로 예를 들어 월, 화, 수에 근무를 더하고 금요일에 오전만 근무하는 형태다.

시간제근무는 아예 보수를 덜 받고 주중 근무시간을 30시간이나 20시간만 근무하는 형태며, 재택근무제는 집에서 근무하는 형태다.

한편 올해 상반기에는 유연근무제 참여 공무원 중, 77%(354명)가 시차출퇴근제를 이용한 것으로 나타났으며, 근무시간선택제가 149명, 시간제근무 14명, 재택근무제 등 77명이었다. 서울시는 앞으로도 유연근무의 활성화를 위해 참여인원을 계속 확대한다는 계획이며, 매년 10%씩 늘려 2014년에는 2000명(20%)을 유연근무제에 참여시킨다는 목표다.

유연근무제 활성화에 네티즌들은 "유연근무제 역시 공무원 최고", "유연근무제, 일선 회사 도입도 시급하다", "유연근무제 출퇴근 시간 자유로우면 진짜 좋겠다", "유연근무제 활성화 육아에 도움될 것" 등 반응을 보이고 있다.<스포츠조선닷컴>