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후배사원들로 인해 받는 가장 큰 스트레스는 '조금만 꾸중해도 무서운 선배로 생각하는 태도'가 25.1%로 가장 많았으며, '무엇이든 생각 없이 물어보는 질문공세'가 24.3%로 뒤를 이었다. '선배가 노하우를 가르쳐 주는 것이 당연하다는 의식'은 23.7%, '조금만 칭찬해 주면 한없이 빠져버리는 자아도취'는 20.2% 이었다.
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후배사원과 갈등을 푸는 방법은 '술자리 등 인간적으로 대화할 수 있는 자리를 만든다'가 39.8%로 가장 많았다. '동료들과 이야기를 해서 푼다'는 20.2%, '가급적 더 큰 마찰이 생기지 않도록 피한다' 16.0%, '혼자 참고 삭인다' 14.5%, '회의나 면담요청 등 업무적으로 해결한다' 8.3% 순이었다.
장종호 기자 bellho@sportschosun.com