30대 그룹, 임직원 연봉차 10배 넘어

30대 그룹 상장사의 임·직원간 보수 격차가 큰 것으로 조사됐다. 임원의 평균 연봉이 일반 직원보다 10배나 높았다.

9일 재벌닷컴은 국내 30대 그룹(상장사가 없는 부영그룹은 제외) 계열 상장사의 지난해 임·직원 평균 연봉 조사결과를 공개했다. 이에 따르면 임원의 평균 연봉은 7억5488만원이었다. 일반 직원은 6999만원이었다. 격차는 10.8배였다.

격차가 가장 큰 곳은 현대백화점그룹 계열 상장사였다. 임원들은 평균 11억5704만원의 연봉을 받았다. 반면 직원들은 4448만원에 그쳐, 차이가 무려 26배에 달했다.

이어 신세계그룹은 임원 평균 연봉 5억7767만원, 직원 평균 연봉 3030만원으로 19.1배의 격차를 보였다. 삼성그룹은 17.1배로 나타났다. 임원 평균 연봉은 14억9794만, 직원은 8766만원이었다. 삼성그룹의 경우 임원의 평균 연봉이 가장 높았다.

롯데그룹은 임원(평균 6억4236만원)과 직원(3790만원)의 격차가 16.9배, 현대자동차그룹은 13.7배(임원 평균 연봉 12억7086만원, 직원 평균 연봉 9278만원)로 조사됐다. 롯데그룹의 경우 직원들의 연봉이 가장 적었고, 현대자동차그룹은 가장 높았다.

반면, 연봉 격차가 가장 적은 곳은 대림그룹이었다. 임원 평균 연봉 2억5851만원, 직원 평균 연봉 7505만원으로 차이는 3.4배였다. 대림그룹은 임원들의 평균 연봉이 30대 그룹 중 가장 낮았다.

30대 그룹 계열 상장사 중에서는 삼성전자의 임·직원 연봉 격차가 가장 컸다. 임원들은 평균 연봉 83억3000만원, 직원들은 1억200만원을 받았다. 차이는 81.7배였다.

이어 현대백화점이 71.7배(임원 평균 연봉 38억7200만원, 직원 평균 연봉 5400만원), 현대제철이 55.9배(임원 평균 연봉 48억6700만원, 직원 평균 연봉 8700만원) 등으로 나타났다.
신보순기자 bsshin@sportschosun.com