직원 1명이 사내 휴양시설 연간 15회나 이용?

직원 한 사람이 사내 휴양시설을 1년에 15회 이상 이용하도록 방치하는 등 한국건설관리공사의 사내 복지제도가 부실하게 운영되고 있는 것으로 파악됐다.

13일 국회 국토교통위원회 소속 정용기 의원이 한국건설관리공사로부터 제출받은 '최근 5년간 사내 휴양시설 이용 현황'에 따르면 국토교통부 산하 공공기관인 한국건설관리공사는 사내 복지 차원에서 국내 유명 휴양시설의 회원권을 구입해 직원들이 이용할 수 있도록 제공하고 있다. 건설관리공사가 제정한 '휴양시설(콘도미니엄) 관리 지침'에 따르면, 건설관리공사의 임직원들은 1인당 연 1회씩 사내 휴양시설을 이용할 수 있다.

그러나 이같은 규정에도 건설관리공사에 재직 중인 직원 15명은 최근 5년간 사내 휴양시설을 총 10회 이상 이용했던 것으로 드러났다. 즉, 이들은 규정을 위반하고 연 2회 이상 사내 휴양시설을 이용했던 셈이다.

사례를 보면 현재 3급 부장으로 재직 중인 A씨는 사내 휴양시설을 최근 5년간 73회 이용했다. 또한 6급 사원 B씨(5년간 이용횟수 35회), 3급 부장 C씨(5년간 이용횟수 26회), 6급 대리 D씨(5년간 이용횟수 25회) 등도 규정과 다르게 시설을 방문했다.

이에 대해 한국건설관리공사 관계자는 "휴양시설 이용횟수가 극단적으로 많은 직원의 경우, 본인이 실제 이용한 횟수 뿐만 아니라, 행사 등의 이유로 명의를 대여해준 횟수까지 포함된 것으로 안다"고 해명했다.

정 의원은 "이같은 업무처리 행태는 휴양시설의 실제 이용자 확인 및 운영을 어렵게 한다는 점에서 다소 궁색한 변명"이라며 "향후 한국건설관리공사는 모든 직원들에게 휴양시설 이용 혜택이 균등하게 배분될 수 있도록 과거 이용내역을 철저히 검토해 휴양시설 이용을 승인하는 등 보다 합리적인 사내 복지제도 운영 지침을 마련해야 할 것"이라고 강조했다.
장종호 기자 bellho@sportschosun.com