[평창]조직위 '성희롱 관련 혼숙 요구-해고 사실무근'

2018년 평창동계올림픽-패럴림픽조직위원회가 최근 보도된 성희롱 사건에 대해 해명했다.

조직위는 지난 3일 보도된 '평창올림픽 조직위 팀장에게 성희롱 당했다'는 제하의 기사에 대해 '조직위가 대회 준비 기간 남녀 운영위원에게 혼숙을 요구했고 성희롱 신고가 접수되자 충분한 조사 없이 양측을 모두 해고한 것으로 드러났다'는 내용을 4일 반박했다.

지난 3일 A씨(여)는 "B씨가 평소 볼과 손을 서슴없이 만지고, 카톡으로 '너는 올림픽 기간까지 내거야', 'You are mine!'이란 메시지까지 보냈다"면서 "혼숙을 하는 동안 B씨가 '무서우면 (내방에) 들어와서 자라'고 2~3차례 권하는 등 성희롱을 했다"고 강원도 정선경찰서에 신고했다.

이에 대해 B씨는 "여성 팀원들이 업무를 소홀히 해 여러 차례 고함을 지른 적은 있지만 성희롱을 한 적은 전혀 없다"고 주장했다.

조직위는 혼숙 요구와 양측 해고에 대해 다른 입장을 내놓았다. 조직위는 '숙소와 관련된 건은 대회 준비 기간 중이 아닌 2017년 9월 초 실시된 FIS(국제스키연맹) 인스펙션 결승구역 사전조성을 위해 5명의 인원을 1개 숙소(용평빌라콘도 방 2개 40평 형)에 수용하도록 준비했다. A씨(전문 운영요원)에게 이 같은 숙소 상황을 설명했다'고 밝혔다.

이어 'A씨는 본인이 해당 숙소 내 별도의 방을 사용하면 괜찮다고 적극적인 참여 의사를 밝혔다'면서 "'해당 숙소는 방이 2개로 분리되었지만 만일 문제의 소지가 있을 경우에는 숙소를 바꿔주겠다고 스포츠 매니저가 A씨에게 직접 언급하였으나 어떠한 요구사항도 없었다'고 설명했다. 또 '동 기간 중 A 씨가 타 여성 경기운영인력을 추천, 일부 기간 숙박한 사실도 있다'고 덧붙였다.

해고와 관련해서도 사실과 다른 부분을 지적했다. 조직위는 '총괄매니저의 용평스키장 발언은 가해자에 대해서만 AD카드를 회수 조치하고 관련 업무 정지를 시킨 것으로 양측 모두 해고하였다는 내용은 사실과 다르다'고 밝혔다. 더불어 'A씨, B씨 그리고 D씨(부팀장급)의 패럴림픽 기간의 참여 불가는 성희롱으로 야기된 문제가 아닌 대회 기간 지속된 팀 협업 등 업무능력을 고려해 결정했다'고 전했다.

조직위는 또 성희롱 가해자로 의심받는 B 팀장에 대해 '알파인 종목의 경기운영인력으로 결승 구역을 조성하는 팀장(CHIEF)급 인력'이라면서 'B팀장은 고용관계가 아닌 업무협약의 관계로 2017년 9월 초 실시된 FIS(국제스키연맹) 인스펙션과 올림픽 기간 업무를 진행했다'고 설명했다.

이번 사건과 관련해 조직위는 패럴림픽에서 더 이상 이와 유사한 사례가 재발하지 않도록 성희롱 예방 교육의 강화와 더불어 성폭력상담소의 운영을 강화할 계획이라고 강조했다. 김진회 기자 manu35@sportschosun.com