SNS를 쓰는 구직자 10명 중 4명은 취업 시 기업에 공개하는 등의 목적으로 별도의 SNS을 관리할 생각이 있는 것으로 조사됐다.
온라인 취업포털 사람인이 현재 SNS를 사용하고 있는 구직자 334명을 대상으로 "구직 시 회사에 보여주기 위한 용도로 SNS 계정을 따로 만들 의향이 있습니까?"라고 설문한 결과, 38.6%가 '있다'라고 응답했다.
구직자들이 취업용 SNS를 운영할 때 특히 신경 쓸 부분으로는 '언행, 단어 사용'(67.4%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 '인간관계, 대외활동 자랑'(40.3%), '업계 전문성 내용'(32.6%), '인재상 부합하는 경험, 활동'(25.6%), '지원 직무 정보'(24%), '기업 정보 등록'(19.4%) 등이 있었다.
계정을 따로 운영하는 것이 취업에 도움이 된다고 생각하는지에 대해 84.2%가 '그렇다'라고 밝혔다.
한편, 구직자들의 일반 SNS 활용 현황을 살펴보면, 현재 평균 2.6개의 SNS 채널을 보유하고 있었다.
가장 많이 이용하는 것은 71.3%(복수응답)가 선택한 '페이스북'이었고, '카카오스토리'(55.1%), '블로그'(44%), '트위터'(35.3%), '텔레그램'(25.1%), '인스타그램'(15.6%) 등의 순이었다.
활용 수준은 48.2%가 '다른 사람의 콘텐츠를 공유하는 수준으로 이용하는 편'이라고 답했고, '다른 사람들 채널을 보기만 하는 편'은 32%, '스스로 콘텐츠를 만드는 등 적극적으로 이용하는 편'은 19.8%였다.
장종호 기자 bellho@sportschosun.com
