구자균 LS산전 회장 "맹목적 충성은 옛말, 성과창출이 중요"

"회사에 대한 맹목적 충성보다 성과창출에 몰입하는 태도가 회사에 대한 진정한 로열티(충성)다."

구자균 LG산전 회장이 지난 27일 경기도 안성 LS미래원에서 열린 LS산전 팀장 리더십 향상 워크숍에 참석해 건강한 기업문화 만들기에 나섰다. 건강한 기업문화가 장기적인 성장의 원천이 되는 만큼 시대적 흐름에 맞는 조직문화를 만들기 위한 일환으로 보인다.

LS산전에 따르면 구 회장은 워크숍에 참석해 "조직에 대해 맹목적인 충성을 요구하는 것은 구시대의 개념인 만큼 로열티의 정의를 현실적으로 인식해야 한다"며 "자율적인 책임감과 성과 창출에 대한 몰입이 장기적으로 회사 성장을 견인하는 로열티의 덕목"이라고 강조했다.

또 "불필요하게 충성을 강조하거나 일 잘하는 사람과 못하는 사람 구분 없이 '좋은 게 좋은 것이라는 식으로 접근하면 전체 경쟁력이 하향 평준화된다"며 "리더들의 '철 지난 로열티'가 오히려 회사 발전을 막는 적폐"라고 지적했다.

새로운 시대에 걸맞은 기업 문화가 만들어질 수 있도록 CEO(최고경영자)부터 변해야 한다는 것이다.

LS산전 측은 "구 회장이 행사 후 만찬에 참석해 늦은 시간까지 팀장들과 허심탄회한 대화의 시간을 가졌다"고 전했다.


김세형 기자 [e-mail]