정부가 10월 2일을 임시공휴일로 지정하는 안을 확정함에 따라 올 추석 황금연휴가 최대 10일에 달하게 됐다.
하지만 이 황금연휴를 모두 챙겨 쉴 수 있는 직장인은 절반 정도에 불과할 것으로 조사됐다.
반면 '2일과 6일 모두 쉬지 않는다'는 응답도 25.0%로 비교적 높게 나타났다. '6일 대체 공휴일만 쉰다'는 응답은 13.9%, '2일 임시공휴일만 쉰다'는 응답은 8.2%였다.
기업형태별로 보면 대기업 직장인의 72.5%가 '2, 6일을 모두 쉰다'고 답한 반면, 중소기업은 48.0%에 그쳐 올 추석 황금연휴 혜택을 모두 즐기는 직장인 비중은 대기업이 훨씬 높은 것으로 나타났다.
또 '2일과 6일 모두 쉬지 않는다'는 응답에 있어서도 대기업 직장인은 13.8%에 불과했지만, 중소기업 직장인은 이보다 약 두 배가 높은 27.8%로 나타났다.
임시공휴일과 대체공휴일을 쉬게 해주는 기업들 대부분이 이 휴일을 유급휴일로 적용하는 것으로 나타났다.
잡코리아가 10월 2일과 6일 중 하루 이상 근무를 쉰다고 답한 직장인들에게 해당 일자의 유급휴일 여부를 물은 결과 68.9%가 '유급휴일로 적용된다'고 답했다.
'무급휴일로 적용된다'는 응답은 31.1%로 나타났으며, 대기업(26.8%) 보다는 중소기업(32.4%)에서 약간 더 높았다.
한편 응답자의 33.9%는 '추석연휴 기간에도 출근한다'고 밝혔다. 추석 연휴에도 출근하는 이유에 대해 직장인들은 '당직, 업무특성, 회사 휴일방침 등 비자발적 이유(77.0%)'를 주로 꼽았다. 반면 '일이 많아서 출근할 것'이라는 자발적인 이유는 23.0%로 일부에 그쳤다.
장종호 기자 bellho@sportschosun.com
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