윤영준 현대건설 대표 "조직문화 채질 개선 필요"

◇윤영준 현대건설 대표이사. 사진제공=현대건설

윤영준 현대건설 대표이사는 3일 "대내외 불확실성과 복합위기 극복을 위해 조직문화와 체질 개선이 필요하다"고 밝혔다.

현대건설에 따르면 윤 대표는 이날 신년 메시지와 2023년 경영방침을 임직원에게 전달했다.

윤 대표는 대내외적인 경제 불확실성이 확대되고 있어 비효율을 제거하고 투명성과 윤리 의식에 기반한 체질 개선을 통해 위기를 극복해 나가자고 주문했다.

특히, 안전과 품질 측면의 체질 강화를 강조했다.

윤 대표는 "안전 이슈는 국가 사회적 재난으로 확대될 수 있다는 점을 인식하고 안전관리를 위해 전사적 역량을 집중할 것"이라며 "기술 개발에 속도를 내 건설 품질을 선도해 나가야 한다"고 말했다.

아울러 개개인의 역량을 끌어올리는 것이 선결과제임을 강조하고, 우수 성과를 창출하는 임직원들은 직위에 상관 없이 지원과 보상을 아끼지 않을 것을 예고했다.

윤 대표는 지난해 주목할 성과로 SMR 등 차세대 원전 기술과 해외 신시장 개척을 꼽았다.

"SMR 최초 호기 모델은 글로벌 선진사와의 협업을 통해 상세설계에 이어 실제 배치를 눈앞에 두고 있다"며 "미국 원체 해체 사업을 수행하는 등 차세대 원전의 독보적 기술력뿐 아니라 최초 실적까지 선점하면서 해외 시장 도전에도 힘쓰고 있다"고 말했다.

한편, 현대건설은 2023년 경영방침을 '지속 가능한 성장', '인류의 꿈과 상상력 실현', '투명하고 공정한 조직 문화'로 선정했다.
강우진 기자 [e-mail]