기업 절반만 '대체휴일제', 직장인 희비 엇갈려

10여일 앞으로 다가온 이번 추석연휴는 대체휴일제가 적용되는 첫 명절이다.

대체휴일제를 실시하는 관공서와 일부 기업은 9월6일~10일까지 최장 5일을 쉬게 된다.

하지만 민간기업은 의무적용 대상이 아니기 때문에 직장인들의 희비가 엇갈리고 있다. 기업 2곳 중 1곳은 대체휴일제를 실시할 예정인 것으로 조사됐다.

온라인 취업포털 사람인이 기업 1115개사를 대상으로 '귀사는 올해 추석 연휴에 대체휴일제(9월 10일)를 실시할 예정입니까?'라고 질문한 결과, 50.6%가 '실시한다'고 답했다.

기업에 따라 살펴보면, '대기업'(75%), '중견기업'(68.8%), '중소기업'(47.9%) 순이었다.

대체휴일제를 실시하는 이유로는 '직원들의 추석 편의를 위해서'(41.1%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 '직원 사기를 진작시킬 수 있어서'(35.5%), '단체협약, 취업규칙 등에 명문화 되어 있어서'(19.3%), '업무능률을 높이기 위해서'(17.2%) 등의 이유를 들었다.

이들 기업은 주로 '회사의 임시 휴일을 부여'(58%)하는 방식으로 대체휴일제를 실시할 예정이었다. 이어 '취업규칙과 단체협약상 휴무'는 23.9%, '연차휴가 공제'는 18.1%였다.

반면, 대체휴일제를 실시하지 않는 기업(551개사)은 그 이유로 '의무적용 사항이 아니라서'(46.5%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 다음으로 '업무에 차질이 생길 수 있어서'(38.5%), '휴일 규정에 혼란을 초래할 수 있어서'(11.6%), '대체인력 등 인건비가 부담되어서'(8.2%), '생산량이 감소할 수 있어서'(7.8%) 등이 있었다.

장종호 기자 bellho@sportschosun.com