SK그룹, 내년 경영의 화두는 전략적 혁신을 통해 위기 돌파

SK그룹의 내년 경영화두가 전략적 혁신을 통한 위기돌파로 정해졌다.

SK그룹은 28∼29일 이틀간 경기 용인시 SK아카데미에서 김창근 SK수펙스추구협의회 의장을 포함한 최고경영진 30여명이 참석한 가운데 '2014 CEO세미나'를 열고 위기극복 방안 및 지속적 성장 전략을 논의했다.

SK CEO들은 이날 그룹 안팎의 상황이 매우 심각한 수준이라고 판단, 안정과 성장을 위한 전략적 혁신을 도모함과 아울러 창조경제와 사회적 기업 육성을 통한 국가 경제활성화에 주력하기로 했다.

현재 그룹의 위기 상황은 단순한 업황 부진을 넘어 총수의 장기 부재에 따른 기업가치 창출이 미흡하기 때문이라고 CEO들은 자체 진단했다. 주력 계열사의 경영실적이 심각하게 저하되는 가운데 그동안 그룹의 성장점 역할을 해 왔던 최태원 회장의 경영공백이 길어지고 있어 강력한 혁신이 없이는 안정과 성장이 불가능하다는 것이다.

이들은 위기극복을 위해서는 근본적인 사업 경쟁력 강화와 신성장동력 발굴, 재무구조 개선 등 새로운 기업가치 창출을 위한 전략적 혁신이 필요하다고 의견을 모았다.

SK CEO들은 앞으로 혁신을 위해 그룹의 계열사 자율 공동경영 체제인 '따로 또 같이' 3.0 체제하에서 긴밀한 협력과 함께 각 계열사의 특장점을 살릴 수 있도록 그룹 운영체계와 각 관계사의 경영시스템도 개선하기로 결의했다.

김창근 의장은 "어떤 극한 환경에서도 살아남을 수 있도록 '지속가능한 경쟁력'을 갖춰가는 것이 과제"라며 "위기를 성장으로 전화위복시킨 것이 SK의 DNA인 만큼 사업구조 혁신을 통해 '수펙스 컴퍼니'를 만들자"고 당부했다. 송진현 기자 jhsong@sportschosun.com