대한체육회는 효율적인 조직 및 인력 운영을 위한 직제개편에 따라 해당 직제에 따른 직원 인사를 시행했다.
대한체육회는 16일 보도자료를 통해 '이번 직제개편은 2014년 5~9월 전담프로젝트팀 및 외부전문가 자문 등을 통해 추진한 체육회 직무분석 결과를 바탕으로 업무연관성이 있는 직무를 통합하고, 본부별 부서 재편성 및 부서 신설을 통해 업무 효율성을 제고하는 내용을 담았다'고 밝혔다. 이번 직제개편 결과 체육회는 1사무차장, 3본부, 1단, 1센터, 2실, 16부, 3임시기구(27개 부서)의 새로운 체제가 확립됐다.
경영지원 업무의 효율성을 위해 기획-예산(기획예산부), 인사-총무(인사총무부)를 통합하고 신규사업 발굴 등을 위한 경영혁신부를 신설했다. 기존 경기운영부에서 체육단체 지원업무를 분리해 전담조직인 체육단체지원부를 만들었고, 체육인 복지 업무 강화를 위한 체육인 복지부, 국가대표 선수 등 대상 교육업무 강화를 위한 교육지원부를 신설했다.
태릉 및 진천으로 나뉘어 있던 훈련기획부, 훈련지원부, 스포츠의과학부를 선수촌운영본부 안에 통합, 편성했다. 국가대표 훈련 관리 및 선발 관련 기능과 올림픽, 아시안게임 선수단 파견 업무는 훈련기획부로 일원화했다.
지난 9일 새로운 직제에 대한 간부 인사에 이어, 15일 직원 인사를 단행했다.
전영지 기자 sky4us@sportschosun.com
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경영지원 업무의 효율성을 위해 기획-예산(기획예산부), 인사-총무(인사총무부)를 통합하고 신규사업 발굴 등을 위한 경영혁신부를 신설했다. 기존 경기운영부에서 체육단체 지원업무를 분리해 전담조직인 체육단체지원부를 만들었고, 체육인 복지 업무 강화를 위한 체육인 복지부, 국가대표 선수 등 대상 교육업무 강화를 위한 교육지원부를 신설했다.
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지난 9일 새로운 직제에 대한 간부 인사에 이어, 15일 직원 인사를 단행했다.
전영지 기자 sky4us@sportschosun.com
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