작년 10대그룹 상장사 퇴직금 2조원 넘어…전년보다 33% 증가

지난해 10대 그룹 상장사가 지급한 퇴직금이 2조원을 넘어선 것으로 나타났다. 전년 보다 33% 이상 증가한 규모다.

이는 경기침체에 따라 기업들이 인력 구조조정에 나섰기 때문으로 분석된다.

25일 재벌닷컴에 따르면 자산 상위 10대 그룹 소속 97개 상장사의 지난해 판매관리비 및 현금흐름표상 퇴직급여액은 2조994억원으로 전년의 1조5751억원보다 33.3% 증가했다.

같은 기간 판매관리비는 110조8914억원에서 114조6842억원으로 3.4%(3조9028억원) 늘어났다. 퇴직급여액이 판매관리비에서 차지하는 비중은 1.8%로, 1년 전보다 0.4%포인트 높아졌다.

그룹별로는 한화그룹(7개사)의 퇴직급여액이 1년 전보다 3배 가까이 늘어난 2418억원으로 172%의 증가율을 기록해 10대 그룹 중 가장 높았다.

대규모 적자로 경영난을 겪고 있는 현대중공업그룹(3개사)도 퇴직급여가 2013년 274억원에서 지난해 546억원으로 99.6% 늘어났다.

특히 현대중공업의 퇴직급여 규모는 2013년 202억원에서 지난해 461억원으로 1년 새 배 이상으로 증가했다.

이에 대해 현대중공업은 "지난해 퇴직급여가 급증한 것은 2012년에 정년을 2년 연장한 임직원의 퇴직이 한꺼번에 몰렸기 때문"이라며 "작년 대량 퇴직자들의 퇴직급여는 올해 1분기에 반영했다"고 설명했다.

재계 순위 1위인 삼성그룹(18개사)도 삼성생명과 삼성화재 등 금융 계열사의 인력 구조조정으로 인해 퇴직급여액이 8468억원에 달했다. 이는 전년(5570억원)보다 52% 증가한 수치다.

뒤이어 LG그룹(12개사) 3023억원, 현대차그룹(11개사) 2583억원의 퇴직급여액을 지급, 전년보다 각각 25.5%, 3.1% 늘어났다.

반면 SK와 롯데, GS, 한진 등 4개 그룹의 퇴직급여 규모는 감소했다.

SK그룹은 0.7% 줄어든 1457억원이었고, 롯데그룹(8개사)은 6.8% 감소한 1277억원으로 집계됐다. 또한 GS그룹(8개사)과 한진그룹(6개사)은 각각 414억원과 364억원으로 각각 8.4%, 4.4% 감소했다.

한편, 지난해 8000여명의 대규모 명예퇴직을 시행한 KT의 퇴직급여 규모는 1조2003억원으로 조사 대상 상장사 중에서 가장 컸다.

장종호 기자 bellho@sportschosun.com