지난해 코로나19 여파로 기업들의 전체 채용공고가 2019년보다 13.9% 줄어든 것으로 집계됐다.
이는 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 지난해 자사 사이트에 게재된 채용공고를 분석한 결과다.
특히, 코로나19 사태 발생 초기였던 상반기에는 월평균 감소율이 무려 -18.9%나 됐으나, 하반기에는 평균 -7.5%로 점차 나아지는 모양새를 보였다.
타격이 가장 컸던 업종은 단연 '서비스업'으로 채용공고가 무려 31.6% 감소했다. 10건의 채용공고 중 3건이 휘발된 셈이다. 가장 직접적으로 타격을 입은 '호텔·여행·항공'은 절반 이상인 56%가 줄었다. 대면이 불가피한 업종인 '뷰티·미용'의 채용공고 역시 53.9% 줄어들었다.
계속해서 '교육업'(-23.5%), '은행·금융업'(-17.9%),'의료·제약·복지'(-15.8%),'미디어·디자인'(-15.7%), '판매·유통'(-12.8%), '제조·화학'(-10.5%), '건설업'(-10.2%) 의 순으로 낙폭이 컸다.
반면 '기관·협회' 분류의 채용공고는 2019년보다 오히려 1% 늘었다.
또한, 언택트 및 온택트 산업의 부상으로 'IT·웹·통신' 채용공고는 비교적 낮은 감소폭(-2.2%)을 보였으며, 'IT·웹·통신'의 중분류 중 '쇼핑몰·오픈마켓'은 언택트 소비 트렌드를 등에 업고 전년 대비 4.2% 늘어났다.
눈에 띄는 중분류를 살펴보면, '제조·화학' 하위인 '농업·어업·광업·임업'(14.6%), '가구·목재·제지'(11.9%), '생활용품·소비재·사무'(8.3%), '식품가공·개발'(6.6%) 등 '식주(食住)' 관련 업종의 채용공고가 늘어났다. 특히 '가구·목재·제지'는 5월까지 월평균 -12%를 기록하다가, 6월 반등하여 연말까지 월평균 33.9% 채용공고가 늘어났다. 집콕 생활이 장기화되면서 해당 산업의 발달에 따른 것으로 분석된다.장종호 기자 bellho@sportschosun.com