여성 임직원이 꿈꾸는 직장 '삼성전자' 전진 앞으로

여성직장인의 대표 고민거리는 육아다. 아이 걱정을 하다보면 업무에 전념 할 수 없다. 업무 몰입도가 떨어지다 보면 능률도 떨이지는 것은 불보듯 뻔한 일. 집에서 치이고 회사에 치이다 보니 아무리 뛰어난 능력을 보유하고 있다해도 직장인으로서 살아간다는 게 힘들기 마련이다.

삼성전자가 이 같은 고민 해결을 위해 여성 임직원을 위한 어린이집을 개원했다.

지난 5일 디지털시티에 기존 어린이집을 증축하고 1개 동을 신축해 보육 정원 600명의 수용이 가능한 어린이집을 열었다.

1996년 정원 94명으로 처음 개원한 삼성전자 디지털시티 어린이집이 6배 이상 수용 가능한 어린이집으로 거듭나 많은 여성 임직원들의 육아 부담을 덜어 줄 것으로 예상된다.

만1세~5세 자녀를 둔 여성임직원이라면 누구나 신청 가능하며 입소 여부는 공개 추첨을 통하여 결정된다.

삼성전자는 전국 6개 사업장에 9개의 어린이집을 운영하고 있으며, 2012년 현재 총 1900여명의 여성 임직원들이 혜택을 받고 있다.

삼성전자는 원격근무제를 도입해 화상회의 시스템, 수유실이 설치된 '스마트워크센터' 등을 서울과 분당 두 지역에 구축하는 등 여성이 근무하기 좋은 환경을 조성하기 위해 노력하고 있다.

김세형 기자 fax123@sportschosun.com