NNHN엔터, 지원자가 하룻동안 회사생활 하는 이유는?

게임사 NHN엔터테인먼트가 오는 31일까지 신입사원을 모집한다.

모집분야는 소프트웨어(SW)개발, IT인프라, IT보안 등 기술부문으로, 공개채용을 통해 총 OO명을 선발할 예정이다. 지난해 네이버와 회사를 분할한 이후 첫번째 공채이다. 지원자격은 2014년 8월 또는 2015년 2월 졸업예정자 및 기졸업자이며, NHN엔터테인먼트 채용 홈페이지(recruit.nhnent.com)에 접속해 온라인 지원서를 작성하면 접수된다.

SW개발 부문은 게임플랫폼, 서비스플랫폼, 웹 서비스, 어플리케이션 개발 업무를, IT인프라 부문은 IT기획, IDC 엔지니어링, 시스템 엔지니어링, 데이터 엔지니어링 업무를, IT보안 부문은 인프라 보안과 응용 보안 업무를 담당할 인재를 선발한다.

NHN엔터는 이번 신입사원을 첫번째 'Toast Rookie(토스트 루키)'로 명명하고 앞으로 기업문화를 담은 차별화된 채용을 통해 톡톡 튀고 역량 있는 2기, 3기 'Toast Rookie' 들을 계속 선발할 예정이다. 회사측은 이를 위해 일반적인 서류전형과 면접전형 외에 회사 생활을 먼저 경험해 보는 '필 더 토스트'(Feel the TOAST) 전형을 새롭게 신설했다.

실무 개발 능력을 검증하는 필기시험 이후에 실시되는 이 전형은 지원자가 현재 NHN엔터에 근무하고 있는 직원들과 동일한 시간에 출근해 자리를 배정받고 선배사원들과 일과와 회의를 함께하며 문제 해결 방법을 도출하는 '일일 근무 체험 면접'이다.

NHN엔터 관계자는 "30분~1시간 내의 짧은 면접을 통해 우수한 인재를 판단할 수 있을 것인가라는 문제의식에서 출발한 새로운 방식"이라며 "새로운 체험 면접을 통해 지원자는 막연하게 느껴졌던 회사 생활을 먼저 경험해 보고, 회사는 실제 업무 능력과 함께 인성, 적응력, 친화력 등을 검증해 서로가 선택에 따른 어려움을 줄일 수 있을 것으로 기대하고 있다"라고 밝혔다.

NHN엔터는 1기 'Toast Rookie' 선발 홍보를 위해 주요대학을 직접 방문해 캠퍼스 리쿠르팅에 나설 계획이며, 서류전형 합격자는 4월 중 홈페이지 공지 및 개별 통보할 예정이다. 최종 합격자는 5월에 발표하며, 7월에 입사하게 된다.

남정석 기자 bluesky@sportschosun.com