디엔컴퍼니는 지난 22일 그랜드힐튼호텔에서 개최된 '2015 일하기 좋은 100대 기업' 시상식에서 대상을 수상했다.
'일하기 좋은 기업' 선정 제도는 로버트레버링 박사가 20년 동안 미국을 대표하는 100대 기업 성공 요인을 연구하면서 신뢰경영(GWP)이 기업의 성장과 존속을 위한 주요 원천이라는 결론에 따라 탄생한 국제 표준 평가 모델이다.
국내에서는 올해 14회째를 맞았으며 매년 GWP Korea와 한국 HRD 협회가 공동으로 주최, 주관하고 있다.
올해 대한민국 일하기 좋은 기업은 제조, 판매유통, 일반 서비스, 금융, 외국계 기업, 공공 등 총 6개 부문에 걸쳐 대상, 본상, 공로상으로 나뉘어 선정됐으며, 디엔컴퍼니는 판매유통 부문에서 대상을 수상했다.
디엔컴퍼니는 자기계발을 장려하기 위해 온라인 교육센터와 오프라인 영어회화 교육 등 교육프로그램을 운영하고 있으며, '칭찬사원제'를 통해 기업 내 좋은 사례를 전파하고 서로 칭찬하고 격려하는 문화를 조성하기 위해 힘쓰고 있다.
또한 직원들의 소통과취미활동을 권장하기 위해 동호회 지원 제도도 운영하고 있다. 직원들은 누구나 본인이 좋아하는 테마로 동호회를 조직할 수 있고 회사에서는 동호회의 인원에 따라 활동비를 지원한다.
디엔컴퍼니 관계자는 "조직 구성원들이 즐겁고 신나게 일할 수 있도록 신뢰 문화를 구축하는 것이 기업의 성장의 큰 동력이라고 생각한다"며, "신뢰경영을 통해 경영자와 직원, 그리고 소비자가 모두 만족할 수 있는 기업을 만들기 위해 노력해 나가겠다"고 말했다.전상희 기자 nowater@sportschosun.com
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국내에서는 올해 14회째를 맞았으며 매년 GWP Korea와 한국 HRD 협회가 공동으로 주최, 주관하고 있다.
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디엔컴퍼니는 자기계발을 장려하기 위해 온라인 교육센터와 오프라인 영어회화 교육 등 교육프로그램을 운영하고 있으며, '칭찬사원제'를 통해 기업 내 좋은 사례를 전파하고 서로 칭찬하고 격려하는 문화를 조성하기 위해 힘쓰고 있다.
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디엔컴퍼니 관계자는 "조직 구성원들이 즐겁고 신나게 일할 수 있도록 신뢰 문화를 구축하는 것이 기업의 성장의 큰 동력이라고 생각한다"며, "신뢰경영을 통해 경영자와 직원, 그리고 소비자가 모두 만족할 수 있는 기업을 만들기 위해 노력해 나가겠다"고 말했다.전상희 기자 nowater@sportschosun.com
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