한국프로야구선수협회(선수협)의 입장에 변화가 생겼다. 이유는 뭘까.
선수협은 16일 성명을 통해 FA제도 개선안을 KBO와 구단들이 수용하면 기본적인 연봉 상한제를 수용하겠다는 입장을 나타냈다. 선수협이 요구한 개선안은 최저 연봉 단계적 인상 및 FA 취득기간 단축(7년), 재취득기간 폐지, 보상제도 완화(실질적 등급제 또는 퀄리파잉오퍼제), 부상자명단제도(복수사용), 연봉감액제도 폐지 등이다.
선수협은 그동안 연봉 상한제에 분명한 반대 입장을 표명했다. 지난 10월 KBO, 구단 측에서 연봉상한제-등급제 제안을 한 바 있다. 하지만 당시 합의 시간이 충분히 주어지지 않았던데다, 이들의 제안에 담긴 내용이 공정거래법에 위반할 소지도 있다고 봤다. 올 겨울 FA시장이 얼어붙자 일부 선수들 사이에서는 지난해 KBO 및 구단 측의 제안을 수용했어야 하지 않느냐는 이야기도 나오고 있다. 회장직이 여전히 공석인 선수협 입장에선 결집력마저 흐트러진다면 어렵게 만들어낸 KBO, 구단과의 협의 구도 마저 깨질 것으로 봤다고 볼 수 있다.
선수협이 요구하는 개선안 중 FA 취득기간 단축은 이미 지난 9월 제안을 받은 부분이었다. 당시 고졸-대졸 선수의 FA 취득기간을 각각 1년 앞당기는 조건이 제시된 바 있다. 부상자명단제도와 최저 연봉 단계적 인상 역시 KBO, 구단 측에서 지난해 이미 제안했던 내용들. 그러나 FA 재취득기간 및 연봉감액제도 폐지를 구단들이 받아들일 가능성은 낮다는 점에서 선수협의 이번 요구 역시 현실성과는 동떨어졌다는 지적을 피하지 못하고 있다.
차기 실행위는 오는 3월 개최 예정이다. 선수협 제안이 논의 대상이 될 지는 미지수다. 지난해 최종안에 대해 선수협이 수용 불가 입장을 드러낸 뒤부터 논의 자체를 배제하는 양상이었다. 여론을 의식해 논의 자체는 이뤄질 것으로 보이나 선수협 제안을 곧이곧대로 수용할 가능성은 없다. 여전히 구단이 칼자루를 쥐고 있다는 것은 FA시장에서 드러난 극명한 현실이다.
결국 '회장 없는 선수협'에 대한 아쉬움이 커질 수밖에 없다. 새 회장 및 지도부가 구성되었다면 적어도 야구계 안팎의 여론을 모아 구단이 의식할 수 있는 수준의 영향력을 만들 수 있었기 때문. 하지만 여전히 회장직은 공석이고, 언제 선출될지 기약도 없다. 이런 선수협의 상황으로는 구단들을 협상 테이블로 끌고 나오기 힘들다.
박상경 기자 ppark@sportschosun.com
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