이노그리드, 3월 4일까지 신입·경력직 공개채용 실시

클라우드 컴퓨팅 및 디지털전환(DT) 전문기업 ㈜이노그리드가 다음 달 4일까지 상반기 신입·경력직 공개채용을 실시한다.

최근 4개 그룹· 14개 본부·39개팀으로 전면적인 조직개편 작업을 마친 이노그리드는 태스크 중심(Task-oriented), 미시 관리(Micro-management)라는 미래 조직모형으로 새롭게 진영을 갖추면서 공격적인 인재 채용에 본격 돌입했다.

모집 분야는 ▲클라우드 R&D 개발 부문 ▲기술지원 부문 ▲사업·컨설팅 부문 ▲경영지원 부문 등으로 연구개발, 엔지니어, 영업, 컨설팅 및 프리세일즈, 경영지원 전 직군이다.

이번 대규모 채용은 연 매출 250억원 달성을 목표로 사업 고도화 및 영역 확장을 위해 우수 인력 확보가 필수 과제라는 이노그리드의 선택과 집중에 따른 것이다. 모집인원은 총 90여명으로, 지원 희망자는 이노그리드 공식 채용 홈페이지와 취업포털 사람인 공고를 통해 세부 내용 확인 및 입사 지원이 가능하고, 서류 심사 후 1차 실무 면접과 2차 임원 면접이 차례로 진행되며 부서와 직무에 따라 프로젝트 심사 등 별도 전형이 추가될 수 있다.

이노그리드는 일정 기간 이상 재직한 구성원에게 스톡옵션을 부여하고, 장기근속 시 포상휴가 및 휴가 지원금과 함께 대학원 학자금을 지원하며, 구성원이 인재를 추천해 채용까지 연결될 경우 추천인에게 보상금을 제공하는 '인사추천 보상제' 등 다양한 시책들을 운영하고 있다. 또한 시차출퇴근제, 이노패밀리데이(조기 퇴근)와 이노컬처데이(문화의 날), IT 자격증 취득 경비 지원 등 건강하고 행복한 일·문화 정립을 위해 지속 노력 중이다.

김명진 이노그리드 대표이사는 "하루가 다르게 변화하는 업계 환경에 한층 빠르게 대응하고 보다 선도적인 서비스를 제공하기 위해 고급 인력의 선제 확보는 필수불가결"이라며 "이노그리드와 함께 성장하며 클라우드 컴퓨팅 업계를 나날이 혁신해 나갈 고도화된 디지털 인재들의 많은 관심과 도전을 기다린다"라고 말했다.

김소형기자 compact@sportschosun.com