대기업 다니는 남성, 여성보다 임금 '1.43배' 더 받는다

지난해 기준 국내 주요 대기업의 남녀 임직원 임금 격차가 약 1.43배인 것으로 조사됐다.

기업데이터연구소 CEO스코어는 국내 매출 상위 500대 기업 가운데 2021년도 사업보고서를 통해 남녀 임직원 임금 현황을 공개한 기업 284곳을 분석한 결과 조사 대상 기업 임직원(미등기 임원 포함)의 지난해 평균 임금은 9370만원으로 나타났다고 30일 밝혔다.

남성 임직원의 평균 임금은 1억140만원이었고, 여성 임직원의 평균 임금은 7110만원이었다.

주요 대기업의 남녀 임금 격차는 임원·간부급 여성 인력 증가 등의 영향으로 2019년 1.5배에서 2020년 1.47배, 지난해 1.43배로 소폭 줄었다.

지난해 남녀 임금 격차가 전년보다 줄어든 기업은 173곳(60.9%)이었다. 임금 격차가 확대된 기업은 93곳(33.8%)이었다. 나머지 15곳은 전년과 동일했다.

조사 대상 기업 중 여성 임직원 임금이 남성보다 더 많은 기업은 단 한 곳도 없는 것으로 나타났다.

업종별로는 운송업(2.03배)의 남녀 임금 격차가 가장 컸다. 이어 유통업·보험업(각 1.67배), 식음료·상사(각 1.63배), 증권(1.62배) 등의 순이었다.

제약·통신(각 1.21배), IT 전기·전자(1.25배), 생활용품(1.28배) 업종은 조사 대상 평균(1.43배)보다 적은 편이었다.

이미선 기자 already@sportschosun.com